Seit dem 1. September 2025 verstärkt Andreas Krüger das Team von HAGER Executive Consulting als Senior Manager Professional Services. Mit über zehn Jahren Erfahrung im Executive Search und einem besonderen Fokus auf die digitale Transformation im öffentlichen Sektor sowie in den Bereichen Verkehr und Mobilität bringt er wertvolle Expertise mit in die Beratung ein. Zuletzt […]
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Seit dem 18. Juli 2025 verstärkt Dr. Matthias Jaenecke das Team von HAGER Executive Consulting als Partner im Bereich Versorgungswirtschaft. Mit seiner umfassenden Expertise in der Energiewirtschaft, öffentlichen Infrastruktur, Kommunikation und Bauwesen wird er das HAGER Experten-Team bereichern. Dr. Jaenecke bringt einen beeindruckenden akademischen Hintergrund mit, darunter einen Master of European Law von der Universität Hannover, […]
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Seit dem 01. Juli 2025 verstärkt Jasmin Li Drescher das Team von HAGER Executive Consulting als Director Finance & Corporate Services. Sie übernimmt die Verantwortung für den gesamten kaufmännischen Bereich – von Finance über Controlling bis hin zu Corporate Services. Damit stärkt sie das Fundament für das weitere Wachstum des Unternehmens. Mit über 18 Jahren Erfahrung bei PwC […]
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In einer Zeit, in der Unternehmen nicht nur Fachkompetenz, sondern auch Führungsstärke und kulturelle Passung suchen, hat sich HAGER als verlässlicher und zukunftsorientierter Partner im Executive Search etabliert. Seit der Gründung 1996 in Frankfurt ist das Unternehmen auf knapp 130 Mitarbeitende gewachsen und betreut Kunden aus technologiegetriebenen wie klassischen Branchen – von IT und Banking […]
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Auch 2025 zählt HAGER Executive Consulting zur Spitze der deutschen Personalberatungen und behauptet sich zum vierten Mal in Folge im renommierten Handelsblatt-Ranking der TOP 40. Trotz zunehmender Herausforderungen und eines sich stetig wandelnden Kandidatenmarktes zeigt das Unternehmen erneut seine Kompetenz und Zuverlässigkeit bei der Besetzung von Führungspositionen. Der Fachkräftemangel bleibt ein zentrales Thema in der […]
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Bereits zum 21. Mal lud HAGER Executive Consulting zur Veranstaltungsreihe Feuer im Schloss ein – eine Plattform für Impulse, Austausch und Denkanstöße rund um Führung, Kommunikation und Veränderung. Unter dem Titel „Erfolgreich in der Krise kommunizieren“ widmete sich das diesjährige Event einem der drängendsten Führungsthemen unserer Zeit: Wie gelingt es, in Ausnahmesituationen souverän, glaubwürdig und […]
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Auf Einladung der HAGER Executive Consulting hielt der renommierte Experte für digitale Transformation und KI und Buchautor, Karl-Heinz Land, eine inspirierende Keynote zum Thema „Erde 5.0 – Digitalisierung: Killer oder Retter der Nachhaltigkeit?“ Die zahlreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlebten einen Abend voller spannender Erkenntnisse und anregender Gespräche. CEO Martin Krill eröffnete die „Feuer im Schloss“-Veranstaltung […]
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Das Thema Fachkräftemangel verliert branchenübergreifend nicht an Tragweite. Im Gegenteil bewahrheitet sich, was Experten schon seit einigen Jahren prophezeien: Aufgrund aktueller Herausforderungen wie den wachsenden Anforderungen an qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Bereich der digitalen Transformation und weiterhin tragenden demografischen Effekten wie dem Ausscheiden der „Babyboomer“-Generation aus dem Arbeitsmarkt sowie einer Vielzahl weiterer Gründe wird […]
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Als wiederholt ausgezeichneter TOP Dienstleister in der Personalberatung setzt HAGER Executive Consulting auch bei der Zusammensetzung des Berater-Teams auf eine effiziente Mischung aus fachlichem Knowhow, Erfahrung und für den Bereich Executive Search unverzichtbare Softskills wie eine ausgeprägte Menschenkenntnis. Die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten belegt Marie Metzler Glass eindrucksvoll durch ihre langjährige Erfahrung bei renommierten Unternehmensberatungen […]
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Wenige Themen werden schon seit mehreren Jahren so intensiv besprochen und von Politik und Wirtschaft diskutiert wie der branchenübergreifende Fachkräftemangel. Trotz eingehender Ursachenforschung und Erörterung sinnvoller Gegenmaßnahmen zeigt sich der Trend ungebrochen. Laut einer ifo-Umfrage aus dem August 2023 leiden mehr als 40 Prozent deutscher Unternehmen unter personellen Engpässen, Tendenz weiterhin steigend. Ein weniger intensiv […]
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