In großen Unternehmen werden Unterschiede zwischen Generationen jeden Tag angetroffen. Teams aus erfahrenen Mitarbeitern, gemischt mit neuen Arbeitsmarktteilnehmern, sind dabei keine Seltenheit. Heute werden die meisten Managerpositionen am Jahrgang 1965 bis 1979 anvertraut, der sogenannten Generation X. Man sieht aber immer häufiger, dass eine jüngere Person ein Team mit erfahreneren Mitgliedern leitet. Darüber hinaus treten […]
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