Was passiert, wenn Mitarbeitende innerlich längst die Tür geschlossen haben, obwohl sie morgens noch durch die Bürotür kommen? Wenn Systeme ins Wanken geraten, Teams Harmonie mit Zusammenhalt verwechseln und künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernimmt? Dann helfen keine neuen Managementfloskeln. Dann braucht es Kommunikation, Orientierung, Haltung – und Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. […]
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