Die Kontrast Personalberatung GmbH hat im südlichen Baden‑Württemberg erfolgreich eine Leitungsstelle im Öffentlichen Dienst besetzt. Dank der Kombination aus Branchen‑ und Management‑Know‑how in Forschung, Bildung und Lehre sowie psychologischer Eignungsdiagnostik entstand eine hochwertige Shortlist mit mehreren Best‑Fit‑Kandidat*innen – der Auftraggeber hatte buchstäblich die „Qual der Wahl“. Herausforderung: Auswahlverfahren mit Anspruch und Compliance Der Wettbewerb um […]
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