Escrito por Guido Schenone O que mudou no registro de empregados no Brasil? A admissão de trabalhadores passou por uma transformação silenciosa na última década. O eSocial, instituído pelo Decreto nº 8.373/2014, unificou a prestação de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas dos empregadores. A Lei nº 13.874/2019 alterou a CLT para que a Carteira […]
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Escrito por Guido Schenone O que normalmente se verifica de um candidato no Brasil? Os processos seletivos podem confirmar identidade, experiência profissional, formação acadêmica, certificações e referências e, quando o cargo justifica, outros antecedentes. Nenhuma dessas verificações deveria ser aplicada automaticamente a todos: a LGPD exige que o tratamento tenha finalidade legítima, específica e […]
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Qual o peso dos pequenos negócios no emprego brasileiro? Os pequenos negócios são o motor do emprego formal no país. Segundo o Sebrae, com base nos dados do Caged, as micro e pequenas empresas responderam por 80,5% do saldo de 1.279.498 empregos com carteira assinada criados em 2025, e por 77,9% do saldo acumulado […]
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Quanto o Brasil deve contratar no fim de 2026? Os sinais são fortes. A Pesquisa de Expectativa de Emprego da ManpowerGroup para o quarto trimestre de 2026 colocou o Brasil com expectativa líquida de 53%, alta de 18 pontos em relação ao mesmo período de 2025 e a segunda maior do mundo, atrás apenas […]
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Receber um e-mail avisando que a empresa fará uma "verificação de antecedentes" antes de confirmar a contratação costuma provocar, em muitos candidatos brasileiros, uma reação de alerta desproporcional ao que esse processo de fato envolve. A expressão background check soa como investigação, algo que se faz quando há suspeita. Na prática, quando bem desenhado, é […]
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Quantos profissionais admitem inflar o currículo no Brasil? A resposta depende de quem responde, e isso já é parte do problema. Segundo levantamento da Robert Half divulgado em abril de 2026, 15% dos 774 profissionais ouvidos admitiram já ter mentido ou distorcido informações no currículo, 10% disseram ter considerado fazê-lo e 74% afirmaram nunca […]
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OSINT é a sigla em inglês para Open Source Intelligence, ou inteligência de fontes abertas. O nome lembra filme de espionagem, mas descreve algo bem menos dramático: a disciplina de buscar, organizar, verificar e cruzar informações que já estão disponíveis publicamente, de forma legítima, para responder a uma pergunta concreta. Não envolve entrar em contas […]
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Muitas empresas brasileiras tratam o contrato de experiência como uma espécie de período de verificação: se algo não se confirmar, haveria tempo para corrigir a decisão. A legislação conta outra história. O contrato de experiência não pode exceder 90 dias (art. 445, parágrafo único, da CLT) e só pode ser prorrogado uma vez dentro desse […]
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Poucos países levaram tão longe a digitalização das obrigações trabalhistas quanto o Brasil. Desde o Decreto nº 8.373/2014, o eSocial unifica a prestação de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas de praticamente todos os empregadores. Com a Lei nº 13.874/2019 e a Portaria SEPRT nº 1.065/2019, a Carteira de Trabalho Digital passou a equivaler à carteira […]
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O sistema financeiro brasileiro não ficou parado diante dos golpes. Desde 1º de novembro de 2023, a Resolução Conjunta CMN/BCB nº 6/2023 obriga bancos, instituições de pagamento e demais instituições autorizadas a compartilhar dados sobre indícios de fraude, incluindo quem praticou ou tentou praticar a fraude e a conta de destino dos recursos. Desde 2 […]
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