Der Wind ändert sich — Ist Europas Belegschaft bereit? Jedes Jahr am 15. Juni würdigt der Global Wind Day die Kraft der Windenergie und ihre Rolle beim Aufbau einer saubereren, nachhaltigeren Welt. Bei Validato sehen wir eine überzeugende Parallele: So wie der Windenergiesektor schneller denn je wächst, wächst auch die Belegschaft, die ihn antreibt […]
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Geopolitisch motivierte Risiken in der Belegschaft Die Enthüllung von Verbindungen eines hochrangigen Energie-Managers zu ausländischen Nachrichtendiensten ist kein Einzelfall, sondern symptomatisch für eine Bedrohungslage, die sich seit Jahren aufbaut: geopolitisch motivierte Einflussnahme über Mitarbeitende in sensiblen Positionen. Für die Energiebranche ist das besonders relevant – Netzbetreiber, Stadtwerke und internationale Konzerne sind sowohl Ziel staatlicher […]
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Deutschland im digitalen Zeitalter: Der Mensch als größtes Cyberrisiko im IT-Sektor Technische Sicherheitsmaßnahmen – Firewalls, Verschlüsselung, Intrusion-Detection-Systeme – sind heute für jedes IT-Unternehmen selbstverständlich. Doch die Statistiken sind eindeutig: Ein erheblicher Anteil aller Datenschutzverletzungen und Cyberangriffe hat eine menschliche Ursache. Unachtsamkeit, Social Engineering, absichtlicher Datenmissbrauch durch Insider oder unzureichend geprüfte externe Dienstleister – menschliche Risiken […]
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Deutschland und das Bewachungsgewerbe: Gesetzliche Zuverlässigkeitsprüfung als Mindeststandard und Wettbewerbsfaktor Das private Sicherheits- und Bewachungsgewerbe in Deutschland hat sich zu einem unverzichtbaren Teil der öffentlichen Sicherheitsarchitektur entwickelt. Objektschutz, Veranstaltungssicherheit, Personenschutz und Sicherheitsdienstleistungen für kritische Infrastrukturen werden zunehmend durch private Unternehmen erbracht. Das Bewachungsgewerbegesetz (BewachG) verlangt nicht nur die Zuverlässigkeitsprüfung aller eingesetzten Sicherheitskräfte, sondern auch die […]
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Deutschland als Zielscheibe: Kritische Infrastruktur und die wachsende Bedrohung durch menschliche Risiken Kritische Infrastrukturen – Strom- und Wasserversorgung, Telekommunikation, Gesundheitsversorgung, Verkehr und digitale Infrastruktur – sind das Rückgrat moderner Gesellschaften. Und sie stehen im Visier: staatlich gesteuerter Industriespionage, gezielter Sabotage durch feindliche Akteure und Insider-Bedrohungen durch Mitarbeitende, die absichtlich oder unabsichtlich Sicherheitslücken öffnen. Für Betreiber […]
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Deutschland und die Energiewende: Menschliche Risiken in einem transformierten Sektor managen München / Zürich, Mai 2025 – Deutschlands Energiesektor durchläuft mit der Energiewende die tiefgreifendste Transformation seiner Geschichte: Der Umbau von zentralen Großkraftwerken hin zu einem dezentralen, digitalisierten Netz aus erneuerbaren Energiequellen, Speichersystemen und intelligenten Steuerungstechnologien bringt nicht nur neue technische Risiken mit sich, sondern […]
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Deutschland als regulierter Finanzmarkt: Human Risk Management als strategische Compliance-Pflicht Der deutsche Finanzsektor gehört zu den am stärksten regulierten Wirtschaftsbereichen in Europa. Banken, Versicherungen, Kapitalverwaltungsgesellschaften und Zahlungsdienstleister stehen vor einer wachsenden Anzahl regulatorischer Anforderungen, die unmittelbar mit der Integrität ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte verknüpft sind: Von den EBA-Leitlinien zu Fit-&-Proper-Prüfungen über die Anforderungen der BaFin […]
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Deutschland im Visier: Deepfakes und KI-Identitätsbetrug als wachsende Bedrohung für digitales Recruiting Die rasante Entwicklung von KI-Technologien hat eine neue Dimension des Identitätsbetrugs ermöglicht: Deepfakes – täuschend echte, KI-generierte Video- und Bildmanipulationen – machen es heute möglich, die Identität einer anderen Person so überzeugend zu imitieren, dass klassische Videokonferenz-Interviews oder digitale Identitätsprüfungen nicht mehr ausreichen. […]
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Deutschland und kritische Infrastruktur: Warum frühere Aufenthalte in Risikoländern zur Personalprüfung gehören München / Zürich, Mai 2025 – Ein Mitarbeiter, der längere Zeit in einem Land gelebt oder gearbeitet hat, das von der EU, den USA oder den UN als Hochrisikoland, sanktionierter Staat oder politisch instabile Region eingestuft wird, stellt für Unternehmen in Deutschland ein […]
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Deutschland im digitalen Zeitalter: OSINT als unverzichtbares Instrument moderner Personalprüfung Das Internet ist das größte offene Informationssystem der Welt – und gleichzeitig die am häufigsten unterschätzte Quelle für Risikosignale im Personalwesen. Was Suchmaschinen, Branchenverzeichnisse, Handelsregister, öffentliche Archive, Diskussionsplattformen und Online-Foren über eine Person oder ein Unternehmen verraten, geht weit über das hinaus, was Lebensläufe, Zertifikate […]
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