Autor: Firma Validato

Warum verlässt sich Validato nicht allein auf Datenbanken, sondern auf geprüfte Quellen?

  Die Verlockung der Datenbank Datenbankabfragen sind schnell und günstig – deshalb setzen viele Anbieter fast ausschliesslich auf sie. Validato nutzt Datenbanken ebenfalls, aber nie als alleinige Grundlage. Der Grund: Datenbanken können veraltet, unvollständig oder schlicht falsch sein. Das Problem falscher Treffer Ein Datenbanktreffer ist kein Beweis. Namensgleichklänge, veraltete Einträge oder Verwechslungen führen regelmässig zu […]

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Warum ist bei Validato jedes Sicherheitsmerkmal Standard statt Premium-Aufpreis?

  Die Grundhaltung Bei vielen Anbietern ist Sicherheit gestaffelt: Basisfunktionen im günstigen Tarif, echte Sicherheit erst gegen Aufpreis. Validato lehnt dieses Modell ab. Jedes Sicherheitsmerkmal gilt für jeden Kunden – unabhängig von Grösse oder Budget. Sicherheit ist kein Verkaufsargument für höhere Tarife, sondern Grundvoraussetzung. Was zum Standard gehört AES-256-Verschlüsselung, EU-Hosting auf eigener Infrastruktur, ISO-27001-Zertifizierung und […]

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Gefälschter Titel, echtes Haftungsrisiko: Wenn Diplome nicht geprüft werden

In der wissensbasierten Schweizer Wirtschaft ist der akademische Grad häufig die Eintrittskarte für Führungspositionen und rechtfertigt entsprechend hohe Lohnsummen. Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, weist darauf hin, dass die Prüfung dieser Abschlüsse für Unternehmen deshalb kein blosser Verwaltungsakt ist, sondern ein zentraler Baustein des Risikomanagements: Wer einen Arzt, Ingenieur oder Finanzexperten […]

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Warum ist das Erforderlichkeitsprinzip der Ausgangspunkt jeder Prüfung bei Validato?

  Die erste Frage Bevor Validato irgendeine Angabe verifiziert, steht eine Frage: Ist diese Prüfung für die konkrete Position überhaupt erforderlich? Das Erforderlichkeitsprinzip ist damit nicht eine Compliance-Checkbox am Ende, sondern der Ausgangspunkt des gesamten Prozesses. Die rechtliche Verankerung DSGVO Art. 6, Art. 9 und § 26 BDSG verlangen, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten auf […]

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Warum verzichtet Validato bewusst auf Massenprüfung nach US-Vorbild?

  Zwei Philosophien Volumenanbieter aus dem US-Raum optimieren auf Masse und Geschwindigkeit: möglichst viele Prüfungen, möglichst automatisiert, möglichst günstig pro Stück. Validato verfolgt bewusst einen anderen Weg. Nicht Menge, sondern Passgenauigkeit und Rechtssicherheit stehen im Zentrum – ein DACH-nativer Ansatz. Warum Masse dem europäischen Recht widerspricht Massenprüfung nach Schema F kollidiert mit dem Erforderlichkeitsprinzip von […]

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Swiss ENIC und ECTS-Punkte als Prüfmassstab für ausländische Abschlüsse

Für Schweizer Personalabteilungen ist die Frage, ob ein ausländischer Studienabschluss echt und vergleichbar ist, in einer international vernetzten Wirtschaft zum festen Bestandteil des Einstellungsprozesses geworden. Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, verweist dabei auf Swiss ENIC als zentrale Anlaufstelle: Die von swissuniversities betriebene Stelle ist zuständig für die Anerkennung ausländischer Diplome in […]

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Warum prüft Validato risikobasiert und nicht jeden Bewerber gleich tief?

  Der Grundgedanke Nicht jede Position trägt dasselbe Risiko, also darf auch nicht jede gleich tief geprüft werden. Validato richtet die Prüftiefe konsequent am Risiko der jeweiligen Rolle aus. Das ist kein Effizienzkniff, sondern rechtlich geboten und methodisch überlegen. Der rechtliche Grund DSGVO und § 26 BDSG verlangen, dass nur erforderliche Daten verarbeitet werden. Eine […]

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Vier Warnsignale für gefälschte Uni-Diplome bei der Bewerberprüfung

Ein gut gestaltetes Diplom sieht auf den ersten Blick oft überzeugender aus als ein echtes. Nach Einschätzung von Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, unterschätzen viele Personalabteilungen deshalb das Ausmass akademischer CV-Fälschungen: Studien zeigen, dass bei bis zu 30 Prozent aller Lebensläufe Angaben geschönt oder schlicht erfunden sind. Ein wachsender Teil davon […]

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Wie erstellt Validato einen Prüfbericht, den HR und Rechtsabteilung gleichermassen nutzen können?

  Zwei Zielgruppen, ein Bericht HR braucht eine klare Entscheidungsgrundlage, die Rechtsabteilung braucht Nachweisbarkeit. Ein Prüfbericht von Validato bedient beide, weil er von Anfang an so strukturiert ist. Statt einer Datenhalde entsteht ein Dokument, das schnell erfassbar und zugleich belastbar ist. Trennung von Fakt und Bewertung Der Kern der Struktur: Validato trennt strikt zwischen dem […]

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Wie deckt Validato Lücken im Lebenslauf auf, ohne unzulässig zu recherchieren?

  Was eine Lücke bedeutet – und was nicht Eine Lücke im Lebenslauf ist zunächst nur das: ein unerklärter Zeitraum. Sie ist kein Beweis für ein Fehlverhalten und darf nicht als solcher behandelt werden. Validato geht mit Lücken deshalb nüchtern um: Sie werden als Prüfpunkt erfasst, nicht als Vorwurf. Ziel ist Klärung, nicht Verdacht. Die […]

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