Der neue Standard stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen. Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu Qualifikationen, […]
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Ein wachstumsstarkes Schweizer FinTech stand vor der Aufgabe, KYC-, AML- und Sanktionsanforderungen im HR-Prozess effizient umzusetzen. Mit Validato digitalisierte das Unternehmen seine Pre-Employment- und Rescreening-Prüfungen vollständig. Das Ergebnis: Prüfzeiten wurden um 52 % reduziert, Compliance-Nachweise sind jederzeit verfügbar und Audit-Trails sind lückenlos dokumentiert. Zusätzlich konnte die Fehlerquote bei manuellen Prozessen um 40 % gesenkt werden, […]
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Warum DACH-Unternehmen verstärkt auf geprüfte Lieferanten, Freelancer & Partner setzen müssen stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse […]
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In der hochsensiblen Automotive-Zuliefererbranche zählt Vertrauen zu den entscheidendsten Faktoren für stabile Lieferketten. Ein mittelständischer Hersteller aus Oberösterreich stand vor der Herausforderung, Integritätsrisiken bei neuen Partnern und Schlüsselpositionen effizient zu minimieren. Mit der Implementierung der Validato Background-Check-Lösung konnte das Unternehmen seine Prüfprozesse professionalisieren. Statt manueller Recherchen kommen nun strukturierte, ISO 27001-zertifizierte Verfahren zum Einsatz, die […]
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Fachkräftemangel in bestimmten Branchen in Österreich stellt für Unternehmen eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen. Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu […]
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Validato steht für Sicherheit und Transparenz in einer zunehmend digitalen Welt. Im Gespräch erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato, warum Vertrauen ohne Verifikation nicht funktioniert. „Unternehmen in Europa stehen vor der Herausforderung, Risiken menschlichen Handelns zu minimieren. Automatisierung ist dabei ein Schlüssel, aber nicht die einzige Lösung“, betont Marti. Validato kombiniert modernste Technologien […]
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Globales Recruiting ist heute Standard. Doch internationale Verifizierungen scheitern häufig an fehlenden Datenquellen, langsamen Behörden, sprachlichen Barrieren oder unklaren rechtlichen Rahmenbedingungen. Besonders heikel sind akademische Abschlüsse, Identitätsnachweise und strafrechtliche Informationen – die je nach Land völlig unterschiedlich strukturiert und abrufbar sind. Viele Unternehmen verlassen sich bei internationalen Bewerbungen auf unvollständige Dokumente oder ungeprüfte Eigenangaben. Das […]
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Die digitale Transformation verändert das Onboarding grundlegend. Unternehmen müssen neue Mitarbeiter rechtskonform und sicher integrieren. Hier setzt Validato an: Die Plattform kombiniert Identitätsprüfung (ID-Check), digitale Signatur und HR-Prozesse in einem nahtlosen Workflow. Mit Validato wird die Identität zuverlässig verifiziert, bevor Dokumente elektronisch signiert werden. Das reduziert Risiken wie Identitätsbetrug und erfüllt gesetzliche Vorgaben wie die eIDAS-Verordnung. Zusätzlich unterstützt die Lösung Unternehmen bei der DSGVO-Compliance und bietet transparente […]
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International tätige Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Personal in unterschiedlichen Regionen konsistent, sicher und datenschutzkonform zu prüfen. Nationale Datenschutzgesetze, internationale Behördenzugriffe und unterschiedliche Registerniveaus erschweren globale HR-Prozesse erheblich. Validato bietet eine Lösung, die europäische Datenschutzstandards mit internationalen Verifizierungswegen kombiniert. Die Plattform speichert alle Daten innerhalb der EU/CH, ist ISO 27001 zertifiziert und erfüllt sämtliche DSGVO-/revDSG-Anforderungen. […]
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In Zeiten wachsender ESG-Anforderungen spielt Integrität im Personalbereich eine zentrale Rolle. Unternehmen in der Schweiz müssen nicht nur ökonomische, sondern auch soziale und Governance-Aspekte erfüllen. Hier setzt Validatoan: Durch professionelle Background Checks wird sichergestellt, dass neue Mitarbeitende den hohen Standards entsprechen und Risiken minimiert werden. Die ESG-Strategie umfasst mehr als Umweltziele – sie verlangt Transparenz und Compliance in allen Unternehmensbereichen. Fehlende Integrität kann zu […]
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