Mass working from the home office increases the pressure for companies to take the GDPR seriously. The topic of data protection and the General Data Protection Regulation are gaining importance for many companies in the lockdown. The usage figures for the collaboration tools available on the market have skyrocketed. Unresolved are the problems of personal Read more about GDPR in the pandemic – luxury or eye of the needle?[…]
Das massenhafte Arbeiten aus dem Homeoffice erhöht für Unternehmen den Druck, die DS-GVO ernst zu nehmen. Das Thema Datenschutz und die Datenschutzgrundverordnung gewinnen im Lockdown für viele Unternehmen an Bedeutung. Die Nutzungszahlen für die marktgängigen CollaborationTools sind sprunghaft in die Höhe gegangen. Ungelöst sind die Probleme des Schutzes der persönlichen Daten, die schon vor Covid19 Read more about DS-GVO in der Pandemie – Luxus oder Nadelöhr?[…]
In an agile change project, the IT department of WBS GRUPPE developed new foundations for its own work. Communication, performance and employee satisfaction were on the agenda. In order to motivate as many people as possible to participate, the change initiative was launched openly and as an agile process. noventum’s corporate culture experts provided the Read more about Education provider WBS GRUPPE agilely repositions its IT department[…]
In einem agil angelegten Veränderungsprojekt entwickelte die IT der WBS GRUPPE neue Grundlagen für die eigene Arbeit. Kommunikation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen standen auf der Agenda. Um möglichst viele Menschen zur Mitarbeit zu motivieren, wurde die Veränderungsinitiative offen und als agiler Prozess gestartet. Die noventum Unternehmenskultur-Experten lieferten das agile Rüstzeug und managten das vielschichtige Read more about Der Bildungsanbieter WBS GRUPPE stellt agil seine IT-Abteilung neu auf[…]
Für 22 verschiedene Tools galt es die beliebtesten HR-Software-Hersteller in den Kategorien Kundenzufriedenheit, Bedienbarkeit und Preis-Leistungs-Verhältnis festzustellen. Über drei Monate wurde fleißig in den sozialen Medien und in Newslettern des unabhängigen Vergleichsportal abgestimmt und so haben im Zuge des HR-Software-Vergleich Awards 2021 über 3.000 Einzelbewertungen für knapp 100 HR-Software-Anbieter stattgefunden. Auf Grundlage dieser Daten wurde Read more about noventum HR-Analytics gewinnt den HR-Software-Award 2021 in der Rubrik HR-Analytics[…]
Around 2,500 employees and approx. 100,000 patients per year ensure a very high volume of data at Osnabrück Hospital. Data integrity and availability are particularly important in the day-to-day running of the hospital, as are short reaction times to changes in document control requirements. The software used so far could no longer do this satisfactorily Read more about Osnabrück Hospital Relies on Sharepoint Technology for Document Management[…]
Rund 2.500 Mitarbeitende und ca. 100.000 Patienten jährlich sorgen am Klinikum Osnabrück für ein sehr hohes Datenaufkommen. Datenintegrität und -verfügbarkeit sind im Klinikalltag besonders wichtig, ebenso wie kurze Reaktionszeiten auf geänderte Anforderungen an die Dokumentenlenkung. Die bisher genutzte Software konnte das nicht mehr zufriedenstellend leisten und der klinikeigene IT-Dienstleister KosIT (seit Januar 2021 als IT-Abteilung Read more about Klinikum Osnabrück setzt für Dokumentenlenkung auf Sharepoint Technologie[…]
Kreissparkasse Düsseldorf is increasingly focusing on digital customer communication with OSPlus_neo. In a workshop on the implementation of agile working methods and the further development of the digitization strategy, the board of directors and management worked on the bank’s future orientation in the open air in a manner befitting Corona. Like all banks worldwide, Kreissparkasse Read more about Continuously developing digitization[…]
Wie alle Banken weltweit will auch die Kreissparkasse Düsseldorf mit Digitalisierung ihre herausfordernde Geschäftssituation verbessern. Wachsender Kundennutzen und Effizienzgewinn sind das doppelte Ziel, die Nutzung der technischen Möglichkeiten ist der Weg. Im Mittelpunkt jeder technischen Veränderung stehen allerdings die Menschen, die diese Veränderung bewirken sollen. In einem Workshop für Vorstand und zweite Führungsebene haben sich Read more about Die Digitalisierung laufend weiterentwickeln[…]
The majority of personnel managers in German companies still leave the potential of digitized processes unused. This is the result of the latest occupational field study "People & Organization 2020" by the German Association of Personnel Managers (BPM). According to the study, 51 percent of those surveyed see the digitization of HR processes and HR Read more about The truth lies in the Single Point Of Truth[…]