Statt moderner Vertrauensarbeitszeit zurück zu 9 to 5-Jobs? Mit den Urteilen des EuGH und des BAG zur Einführung der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung in Unternehmen ist das Thema Zeiterfassung in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Viele Unternehmen, die zuvor Arbeitszeitmodelle der Vertrauensarbeitszeit bevorzugt haben, stehen zurzeit vor einer großen Veränderung und fragen sich, inwiefern die flexiblen Modelle […]
Read More