Das Kompakttraining-Seminar „Mitarbeiterführung – Grundlagen“ wurde in Hannover mit „sehr gut“ bewertet. Die aktuelle Seminarauswertung zeigt Spitzenwerte: Raum für Fragen, Weiterempfehlung und Spaßfaktor liegen gebündelt bei 90–100 %, neue Lernerfahrungen überwiegend bei 70–90 %; die Praxisnutzbarkeit wird mehrheitlich hoch eingeschätzt. In der Gesamtschau vergeben die Teilnehmenden überwiegend die Note 1 („sehr gut“) – einzelne „gut“. […]
Read MoreEin intensiver und wirkungsvoller Seminartag liegt hinter den acht Teilnehmer:innen des aktuellen Online-Führungskräftetrainings von Kompakttraining. Die Gruppe war bunt gemischt: von frischgebackenen Führungskräften bis hin zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten mit langjähriger Praxis. Zentrale Lernschritte und UmsetzungenIm Mittelpunkt standen die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle, mehr und typgerechtere Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie die Anwendung des Demmings-Zyklus […]
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Die Kompakttraining GmbH & Co. KG hat in Dresden ihr zweitägiges Seminar Projektmanagement Basiswissen intensiv erfolgreich durchgeführt. Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus öffentlichem Dienst und Mittelstand bewerteten die Weiterbildung mit der Gesamtnote 1,1 (sehr gut). Besonders hervorgehoben wurden der hohe Praxisbezug, die klare Struktur der Inhalte und der offene Raum für Fragen. Praxisnahes Lernen mit klaren […]
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Fach- und Führungskräfte stehen aktuell vor großen kommunikativen Herausforderungen im Personalmanagement: Im öffentlichen Dienst sind rechtssichere, transparente und zeitgemäße Bewerbungsgespräche gefragt. Im Mittelstand rückt dagegen das Thema Kündigungsgespräche in den Fokus – nicht zuletzt durch die angespannte wirtschaftliche Lage. Die Kompakttraining GmbH & Co. KG bietet bundesweit passende HR-Seminare, die praxisnah auf beide Situationen vorbereiten. […]
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Arbeitsplatz digital übervoll und zugemüllt – Seminargäste suchen Unterstützung. Viele unserer Seminargäste berichten: Der Arbeitsplatz ist übervoll, die To-do-Listen wachsen ins Unendliche und zwischen Homeoffice und Büro-Alltag gerät das Aufgaben- und Terminmanagement schnell aus dem Ruder. Personalentwicklung sieht Unterstützungsbedarf und entsendet Mitarbeiter*innen zu den Kompakttraining Online Kursen und Präsenz Seminaren. Bewährte Aufräumhilfen bringen Klarheit Im […]
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Zunehmende Aggression im Kundenkontakt: Servicekräfte unter Druck Die Stimmungslage im Kundenservice hat sich spürbar verschärft: Laut aktuellen Umfragen berichten fast 90 % der Beschäftigten im direkten Kundenkontakt von zunehmender Aggressivität und Beschimpfungen. Für Servicekräfte bedeutet das nicht nur psychische Belastung, sondern auch wachsenden Handlungsdruck, schwierige Gespräche souverän zu meistern – ohne dabei die eigene Gesundheit […]
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Das letzte Quartal ist traditionell die Zeit, in der in vielen Unternehmen die Mitarbeiterjahresgespräche und Zielvereinbarungen für das kommende Jahr anstehen. Neben der inhaltlichen Vorbereitung rückt bei vielen Führungskräften aktuell ein anderes Thema in den Vordergrund: Die eigene Führungsarbeit kritisch zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln. Kompakttraining GmbH & Co. KG registriert in diesem Zusammenhang eine […]
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Wandel muss gestaltet werden – ob neue Produkte, neue Märkte, Digitalisierung von Arbeitsprozessen, Software-Einführungen oder interne Umstrukturierungen: Veränderung ist eine Konstante, und erfolgreiche Projektarbeit ihr Motor. Die Kompakttraining GmbH & Co. KG erkennt diesen Bedarf und bietet ab sofort passgenaue Schulungen, mit denen Unternehmen ihre internen Projektleiter und Fachkräfte fit für diese Herausforderungen machen. Viele möchten sich […]
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Wenn in den Büros die Telefone seltener klingeln und Kundentermine ausbleiben, weil viele im Urlaub sind, bietet sich eine seltene Gelegenheit: innehalten, sortieren, besser organisieren. Genau dafür sind die Sommermonate ideal – nicht nur zur Erholung, sondern auch zur beruflichen Reflexion. Die Kompakttraining GmbH & Co. KG reagiert auf die große Nachfrage und führt am […]
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In vielen Organisationen wird über ineffiziente Besprechungen, zähe Arbeitsgruppen und stagnierende Projektmeetings geklagt. Oft liegt das Problem weniger in den Themen selbst als vielmehr in der Art und Weise, wie sie gemeinsam bearbeitet werden. Wer Gruppenprozesse begleiten, Entscheidungen strukturieren und Ergebnisse sichern will, braucht heute mehr als fachliche Autorität – gefragt ist methodisch fundierte Moderationskompetenz. […]
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