Autor: Firma Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)

Gender Pay Gap: Nicht nur auf dem Gehaltszettel, sondern auch in den Köpfen

. – Studien anlässlich des Frauentages und Equal Pay Days  – Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern steigt mit dem Alter  – Sowohl Männer als auch Frauen finden niedrigere Löhne für Frauen fair  – Deutliche Unterschiede bei Lohnerwartungen  – Unter anderem mehr Partnermonate beim Elterngeld, Reform des Ehegattensplittings und mehr weibliche Vorbilder könnten Gender Pay Gap […]

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