Gesetzliche und unternehmensstrategische Vorgaben bringen die Verwaltung von Schulungen, Maßnahmen oder Aufgaben durchaus an organisatorische Grenzen. Probleme der Unternehmen: Die gängigen Office-Programme können die Mitarbeiterzuordnung, die Terminverwaltung und die Dokumentation nicht wirklich abbilden, ganz zu schweigen, dass die Datenspeicherung meistens nicht DSGVO-konform organisiert ist. Komplexe Personalmanagement-Systeme sind dagegen oftmals zu „mächtig“ und damit auch zu […]
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