Merging companies is a complex process in which many factors need to be taken into account. One of the most important aspects is human resource management. However, HR issues are often not given sufficient consideration during purchase negotiations. The experienced people & culture consultant Michaela Gottwald provides valuable insights into why human resources should be focussed on […]
Read More
Companies are under great pressure to change. Work is being redefined, employees are striving for meaningfulness and want to actively participate in the work process. Digitalisation, agility and staff shortages are driving the demand for "New Work". These changes are a challenge for managers. They have to adapt the way they work and find new […]
Read More
Unternehmen stehen vor einem großen Veränderungsdruck. Arbeit wird neu definiert, Mitarbeitende streben nach Sinnhaftigkeit und wollen aktiv am Arbeitsprozess teilhaben. Digitalisierung, Agilität und Personalmangel treiben die Forderung nach "New Work" voran. Diese Veränderungen fordern Führungskräfte heraus. Sie müssen ihre Arbeitsweise anpassen und neue Rollen für sich und ihre Teams finden. Führungskräfteschulungen gewinnen daher an Gewicht. Ein […]
Read More
Die IT-Strategie ist ein wichtiger Baustein in der Planung und Weiterentwicklung einer IT, unabhängig davon, ob sie als Abteilung, Geschäftsbereich oder auch als Gruppenunternehmen organisiert ist. Die IT-Strategie definiert die Ziele und stellt sicher, dass die IT die Geschäftsziele des Unternehmens versteht und sich an diesen ausrichtet. Insofern ist die jährliche Überprüfung der IT-Strategie eine gute Gelegenheit zu prüfen, ob die […]
Read More
Holger Bredenkötter // The IT strategy is an important building block in the planning and further development of IT, regardless of whether it is organised as a department, business unit or group company. The IT strategy defines the objectives and ensures that IT understands the company’s business objectives and aligns itself with them. In this […]
Read More
Die proALPHA Unternehmensgruppe, renommierter Anbieter von ERP+ Softwarelösungen für die mittelständische Fertigungsindustrie, hat die Persis GmbH übernommen. proALPHA erweitert durch die Übernahme ihr Portfolio im Bereich des Personalmanagements (HCM) und richtet ihren Fokus auf die Entwicklung einer gruppenweiten HR-Strategie. Als integraler Bestandteil dieser Entwicklung wird das HRM-Team der noventum consulting GmbH auch künftig als verlässlicher […]
Read More
The proALPHA group of companies, a renowned provider of ERP+ software solutions for the medium-sized manufacturing industry, has acquired Persis GmbH. With this takeover, proALPHA is expanding its portfolio in the area of human capital management (HCM) and focussing on the development of a group-wide HR strategy. As an integral part of this development, the […]
Read More
For Stadtsparkasse Lengerich, the time was ripe for a new mission statement in spring 2023. One reason for this was the generational change on the Management Board, but it was also important to align the bank for the challenging years ahead and to create a strong, easy-to-understand and attractive orientation for employees and applicants. Customers […]
Read More
Für die Stadtsparkasse Lengerich war im Frühjahr 2023 die Zeit reif für ein neues Leitbild. Ein Anlass dafür war der Generationswechsel im Vorstand, zusätzlich galt es aber auch, sich für die kommenden herausfordernden Jahre auszurichten und dazu eine starke, gut verständliche und attraktive Orientierung für Mitarbeitende und Bewerbende zu schaffen. Auch sollten die Kunden und Geschäftspartner […]
Read More
In today’s data-driven business world, data-driven decision making is crucial for global organisations. Sonepar Deutschland GmbH recognises the relevance of this approach and relies on Microsoft Power BI as an effective reporting and analysis tool. As a long-standing partner of Sonepar, noventum consulting already successfully helped to redesign and consolidate the company’s central data warehouse […]
Read More