In vielen Familienunternehmen wird die Unternehmensnachfolge sorgfältig geplant. Verträge werden vorbereitet. Steuerliche Fragen geklärt. Strukturen definiert. Und dennoch zeigt die Praxis: Viele Nachfolgen bleiben hinter ihren Möglichkeiten zurück. Nicht, weil die Übergabe falsch organisiert ist. Sondern weil eine entscheidende Frage nicht ausreichend beantwortet wird: Ist die nächste Generation wirklich auf ihre Rolle als Unternehmer vorbereitet? […]
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Die Debatte läuft am Kern des Problems vorbei Wenn über die Zukunft der Wirtschaft gesprochen wird, stehen häufig Start-ups, Innovation und Unternehmensgründungen im Mittelpunkt. Das ist verständlich – aber zu kurz gedacht. Denn ein entscheidender Teil der wirtschaftlichen Realität wird dabei unterschätzt: die Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Der Mittelstand braucht nicht nur mehr Gründungen. Er […]
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Ostern bringt in Unternehmerfamilien mehr an den Tisch als nur Familie Ostern ist für viele Familienunternehmen nicht nur ein Feiertag. Es ist oft auch einer der wenigen Momente im Jahr, in denen mehrere Generationen außerhalb des laufenden Geschäfts enger zusammenkommen. Gerade darin liegt eine besondere Dynamik. Denn wenn Familie zusammenkommt, kommen häufig auch unausgesprochene Themen […]
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Viele Familienunternehmen reagieren unter Druck vor allem operativ Wenn die wirtschaftliche Lage schwieriger wird, richten viele Familienunternehmen ihren Blick noch stärker auf das Tagesgeschäft. Kosten, Auslastung, Vertrieb, Personal und Liquidität stehen dann verständlicherweise im Vordergrund. Der operative Druck steigt. Genau darin liegt jedoch eine Gefahr. Denn gerade in wirtschaftlich anspruchsvolleren Zeiten reicht es nicht, nur […]
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Familieninterne Nachfolge gilt oft als der naheliegendste Weg In vielen Familienunternehmen erscheint die familieninterne Nachfolge auf den ersten Blick wie die naheliegendste Lösung. Das Unternehmen bleibt in der Familie, Verantwortung kann übergeben werden, Kontinuität scheint gesichert. Genau darin liegt jedoch häufig ein gefährlicher Irrtum. Denn was vertraut wirkt, wird leicht unterschätzt. Familieninterne Nachfolge ist nicht […]
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Familienunternehmen geraten in ein neues Entscheidungsumfeld Für viele Familienunternehmen verändert sich derzeit nicht nur das wirtschaftliche Umfeld. Es verändert sich der gesamte Rahmen, in dem unternehmerische Entscheidungen getroffen werden. Genau darauf weist der aktuelle Ergebnisbericht „Familienunternehmertum im Blick – Fragen, die Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktuell bewegen“ der WIFU-Stiftung hin. Die Studie zeigt indikativ, […]
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Unternehmensnachfolge als Entwicklungsaufgabe im Familienunternehmen Unternehmensnachfolge wird in Deutschland oft als juristische und steuerliche Aufgabe behandelt. Für viele Familienunternehmen liegt die eigentliche Herausforderung jedoch woanders: in der Entwicklung von Nachfolger, Übergeber, Unternehmen und Familie während der gemeinsamen Übergangszeit. Genau diese oft unterschätzte Phase rückt der Podcast „Mission: Family Business“ von Dr. Hepper in den […]
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Viele Familienunternehmen im Mittelstand beschäftigen sich intensiv mit ihrer strategischen Ausrichtung. Und dennoch bleibt die Entwicklung häufig hinter den eigenen Möglichkeiten zurück. Der Grund liegt oft nicht in der Strategie – sondern im operativen Alltag. Der ausführliche Artikel ist unter folgendem Link abrufbar: https://drhepper.de/warum-viele-familienunternehmen-kein-strategieproblem-haben Der entscheidende Engpass im Unternehmen In der Praxis zeigt sich im […]
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Zusammenfassung Der Generationswechsel gehört zu den entscheidenden Wendepunkten im Leben eines Familienunternehmens. Während Verträge, Steuern und Finanzierung intensiv vorbereitet werden, bleibt eine zentrale Frage häufig unklar: Wer trägt künftig welche Führungsverantwortung im Unternehmen? Gerade diese Unklarheit wird in der Praxis zu einer der größten Herausforderungen erfolgreicher Unternehmensnachfolge. Der ausführliche Artikel ist unter folgendem Link abrufbar: […]
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