Auch die Unterschiede bei den Durchschnittswerten der Besoldung für Frauen und Männer haben sich bei W3-Professuren weiter verstärkt. Lag 2018 in der Besoldungsgruppe W3 der Abstand bei 690 Euro zu Lasten der Wissenschaftlerinnen, so liegt er 2019 bereits bei 720 Euro. Auch bei den W2- und W1-Professuren haben sich die Abweichungen in der realen Durchschnittsbesoldung bei den Geschlechtern erhöht. Die tatsächlich bezogene Besoldung war bei W2-Professorinnen zuletzt im Schnitt um 320 Euro (2018: 290 Euro) und bei W1-Professorinnen um 140 Euro (2018: 130 Euro) geringer als bei ihren Kollegen aus derselben Besoldungsstufe.
https://www.forschung-und-lehre.de/karriere/professur/differenz-bei-realer-w-besoldung-steigt-3338/
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Forschung & Lehre 1/2021 ist am 30. Dezember 2020 erschienen. Auszüge der jeweils neuesten Ausgabe können Sie unter http://www.forschung-und-lehre.de lesen.
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