Verstärkung im Vorstand der ConVista Consulting AG: Neue Impulse für Wachstumsfelder Gesundheitswesen und Versicherungskernsysteme

Das Führungsteam der ConVista Consulting AG erweitert sich: Im Rahmen der Wachstumsstrategie im Bereich Versicherung und Gesundheitswesen wurden zwei neue Vorstände benannt. Für das strategische Geschäftsfeld „Transformation der Versicherungskernsysteme“ wird Jörg Renger zum 01. Januar 2021 als Vorstand in die ConVista Consulting AG berufen. Der Fokus seines Aufgabengebietes wird auf dem weiteren Ausbau der Beratungsleistungen Read more about Verstärkung im Vorstand der ConVista Consulting AG: Neue Impulse für Wachstumsfelder Gesundheitswesen und Versicherungskernsysteme[…]

Altair ernennt Ulrich Bruder zum neuen Geschäftsführer von Altair DACH und BENELUX

Altair, (Nasdaq: ALTR), ein weltweit agierendes Technologieunternehmen, das Lösungen für Produktentwicklung, High-Performance Computing (HPC) und Data Analytics anbietet, gibt bekannt, dass Ulrich Bruder zum neuen Geschäftsführer für Altair DACH und BENELUX ernannt wurde. Ulrich Bruder, der zuvor die Position des Vice President of Automotive & Aerospace Sales innehatte, wird ab sofort sämtliche Vertriebs- und Marketingaktivitäten Read more about Altair ernennt Ulrich Bruder zum neuen Geschäftsführer von Altair DACH und BENELUX[…]

Tiefe, Leichtigkeit und Flow in Führungsteams – mit systemischem Ansatz

Oftmals hören wir Aussagen von Teilnehmern wie: „Wir hätten nie gedacht, dass wir so weit kommen und so etwas möglich ist.“ Gemeint ist damit die Wirksamkeit von existentieller Arbeit in Führungsteams, die dazu führt, dass alle Mitglieder zufrieden sind und somit in ihre Kraft und in den Flow kommen. Jeder für sich und alle gemeinsam. Read more about Tiefe, Leichtigkeit und Flow in Führungsteams – mit systemischem Ansatz[…]

Altair ernennt Andrea Siudara zur neuen globalen IT-Leiterin (CIO)

Altair, (Nasdaq: ALTR) ein weltweit agierendes Technologieunternehmen, das Software- und Cloud-Lösungen für die Bereiche Produktentwicklung, High-Performance Computing (HPC) und Data Intelligence anbietet, hat heute bekannt gegeben, dass Andrea Siudara als Chief Information Officer in das Unternehmen eingetreten ist. Siudara wird Altairs globales IT Team leiten und in dieser Position Altairs IT Systeme, seine Unternehmens- und Read more about Altair ernennt Andrea Siudara zur neuen globalen IT-Leiterin (CIO)[…]

Organisationssysteme erfahrbar machen und tiefgreifend verändern durch systemische Organisationsaufstellung

Oft wird in Führungsteams viel Zeit und Diskussionselan verwendet, um tief greifende Entscheidungen für zukünftige Konstellationen zu treffen. Aus unserer Erfahrung und den Rückmeldungen, die wir von unseren Kunden erhalten, ist systemische Aufstellungsarbeit ein hochwirksamer Weg, um für komplexe Problemstellungen neue Perspektiven zu bekommen. Organisationsaufstellungen bieten die Möglichkeit räumlicher Experimente, um Entscheidungen vorzubereiten oder Dynamiken Read more about Organisationssysteme erfahrbar machen und tiefgreifend verändern durch systemische Organisationsaufstellung[…]

Gemeinsam wollen sie den Ausbau der HSW zum Innovations- und Transferknotenpunkt voranbringen

Die Hochschule Weserbergland (HSW) begrüßt zwei neue Mitglieder in ihrem Präsidium. Karsten Lillje und Prof. Dr. Meik Friedrich wurden durch den Senat der heimischen Hochschule als neue Vizepräsidenten gewählt. Ihre Amtszeit beträgt je sechs Jahre, eine Wiederwahl ist möglich. Gemeinsam mit dem Präsidenten der HSW, Prof. Dr. Hans Ludwig Meyer, bilden sie damit das neue Read more about Gemeinsam wollen sie den Ausbau der HSW zum Innovations- und Transferknotenpunkt voranbringen[…]

Schöne Scheinwelten

“Nichts bewahrt uns so gründlich vor Illusionen wie ein Blick in den Spiegel.”, so Aldous Huxley. Scheinwelten – wie sie entstehen, welchen Nutzen sie haben und wie sie durchbrochen werden können, erfahren Sie in diesem Artikel. Mit Scheinwelten sind Welten gemeint, in denen das, was man sieht, nicht mit dem übereinstimmt, was wirklich passiert. Man Read more about Schöne Scheinwelten[…]

Damit Führung nicht mehr „nebenbei“ passiert

Der Alltag in vielen deutschen mittelständischen Unternehmen: Führungskräfte werden nach ihrer fachlichen Eignung ausgewählt, anstelle der realen Führungskompetenz. Oft erhalten selbst Führungskräfte, die kurz vorm Burnout stehen eine höhere Führungsfunktion, anstatt die Größe des Verantwortungsbereichs und die Führungskompetenz kritisch zu hinterfragen. Führung passiert oft nebenbei und das hat erhebliche Folgen für Teams und die Kultur Read more about Damit Führung nicht mehr „nebenbei“ passiert[…]

Wenn Konflikte vorprogrammiert sind: Familienunternehmen und ihre gelungene Weiterentwicklung

Der Gründer oder die Gründerin eines Unternehmens gilt als Gallionsfigur und hat besondere Werte und Maßstäbe entwickelt, nach denen das Unternehmen arbeitet. Familienunternehmen haben eine zusätzliche, komplexitätssteigernde Variable: die familiäre Dimension, die mit dem Unternehmen gekoppelt ist und ihre Berücksichtigung braucht. Laut BDI sind rund 95% der deutschen mittelständischen Unternehmen familiengeführt, von den Familienunternehmen mit Read more about Wenn Konflikte vorprogrammiert sind: Familienunternehmen und ihre gelungene Weiterentwicklung[…]