Online-Workshops: Top oder Flop? Teil drei: Practice, Pause, Party!

In diesem dritten Teil der Blog-Trilogie zu Online-Workshops berichtet Projektleiterin Petra Krug nicht nur von ihren Best Practices, sondern sagt uns auch, wie man online eine gute Party schmeißt: https://www.micromata.de/…   Über die Micromata GmbH Die Micromata GmbH entwickelt seit 1997 passgenaue Softwarelösungen für große Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Automotive, Medical Care, Energie und Read more about Online-Workshops: Top oder Flop? Teil drei: Practice, Pause, Party![…]

Fast ein Jahr Remote Office – Micromata zieht positive Bilanz

Remote Office ist nicht nur ein probates Mittel, die Corona-Zahlen zu senken. Es kann auch sonst ein echter Erfolg werden, wenn man die richtigen Rahmenbedingungen schafft. Wir stellen unsere vor. https://www.micromata.de/… Über die Micromata GmbH Die Micromata GmbH entwickelt seit 1997 passgenaue Softwarelösungen für große Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Automotive, Medical Care, Energie und Read more about Fast ein Jahr Remote Office – Micromata zieht positive Bilanz[…]

IKOR mit „New Work Arbeitgebersiegel 2020“ ausgezeichnet

Das in diesem Jahr erstmals vergebene Prädikat zeichnet Unternehmen aus, die die organisatorischen, technischen und kulturellen Voraussetzungen für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen; Beschäftigte können eigenverantwortlich zusammenarbeiten und ihre Potenziale frei entfalten. Damit ehrt die Auszeichnung Unternehmen, die New Work tatsächlich leben. Das Siegel sowie die dazugehörigen Bewertungskriterien hat New Work SE gemeinsam mit der renommierten Read more about IKOR mit „New Work Arbeitgebersiegel 2020“ ausgezeichnet[…]

Ist die Mitarbeiterbindung durch sinnstiftende Arbeit nur ein Taschenspielertrick?

Mittlerweile wird auch im öffentlichen Dienst die Mitarbeiterbindung zum Schreckgespenst der Personalabteilungen. „Der Wettbewerb um IT-Techniker, Ingenieure und andere Fachkräfte wird zwischen den Behörden schärfer“, sagt der Führungskräfteberater für strategisches Personalmanagement Rolf Dindorf. Die Stadtverwaltung Hannover hat aktuell schon Headhunter zur Besetzung von Führungspositionen einsetzen. „Öffentliche Verwaltungen müssen mehr für ihre Fachkräfte und damit die Read more about Ist die Mitarbeiterbindung durch sinnstiftende Arbeit nur ein Taschenspielertrick?[…]

Erfolgreich agil arbeiten. Teil drei: Die Scrum-Werte

Alle wollen agil sein, doch nicht jedem gelingt der Kulturwechsel. Projektleiterin Julia Hartung erklärt, worauf es ankommt. Nachdem sich die ersten beiden Teile mit der Wahl der richtigen Projektmanagement-Methode und den Vorteilen von Scrum befasst haben, geht es in diesem dritten Teil um das Mindset, das wir brauchen, um erfolgreich agil zu arbeiten: die Scrum-Werte. Read more about Erfolgreich agil arbeiten. Teil drei: Die Scrum-Werte[…]

Erfolgreich agil arbeiten. Teil zwei: Die Vorteile von Scrum

Agilität ist ein Zauberwort, aber kein Hexenwerk. In dieser dreiteiligen Serie über agile Projektmanagement-Methoden und Scrum als das bekannteste Framework, wollen wir den Nutzen noch einmal für alle skizzieren, die agiler werden wollen. Wir starteten im ersten Teil mit den allgemeinen Vorteilen, um uns in Teil 2 und 3 mit den mentalen Voraussetzungen und wichtigsten Read more about Erfolgreich agil arbeiten. Teil zwei: Die Vorteile von Scrum[…]

Erfolgreich agil arbeiten. Teil eins: Welche Projektmanagement-Methode geeignet ist

Agilität ist ein Zauberwort, aber kein Hexenwerk. In dieser dreiteiligen Serie über agile Projektmanagement-Methoden und Scrum als das bekannteste Framework, wollen wir den Nutzen noch einmal für alle skizzieren, die agiler werden wollen. Wir starten in diesem ersten Teil mit den allgemeinen Vorteilen, um uns dann in den Teilen 2 und 3 mit den mentalen Read more about Erfolgreich agil arbeiten. Teil eins: Welche Projektmanagement-Methode geeignet ist[…]

Führungskräfteberater Dindorf: Hat die agile Verwaltung blinde Flecken?

Höchste Zeit für Erneuerung lautet es in den letzten Jahren im öffentlichen Dienst. Dabei rückt das Organisationsmodell der agilen Verwaltung in den Mittelpunkt des Interesses. „Bei Beratungsgesprächen übersetzen Führungskräfte agile Verwaltung mit beweglich, flexibel und schnell“, so Rolf Dindorf. Die agile Organisationsgestaltung in Behörden, Landesverwaltungen oder Bundesämtern ist keineswegs ein Selbstzweck. Sie ist die Antwort Read more about Führungskräfteberater Dindorf: Hat die agile Verwaltung blinde Flecken?[…]

Webinar: Eine mobile App für alle Mitarbeiter

Dieses Webinar ist ein kostenloses Angebot anlässlich des BITKOM Digitaltag 2020. Unser Arbeitsalltag wird immer mobiler. Dienstreisen, Home Office, dezentrale Einsatzorte. All das stellt Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen in Sachen Mitarbeiterkommunikation. In diesem Webinar zeigen wir, wie man mit digitalen Mitteln dieser neuen Dynamik am Arbeitsplatz gerecht werden kann und gleichzeitig den Zusammenhalt, die Identifikation Read more about Webinar: Eine mobile App für alle Mitarbeiter[…]

msg sichert sich in der Sonderwertung „Beste Arbeitgeber in der ITK 2020“ den 3. Platz

Im Herbst vergangenen Jahres nahm die msg-Gruppe und zum ersten Mal auch die impavidi GmbH sowohl an der Mitarbeiterumfrage als auch an der Benchmarkstudie Great Place to Work® teil. Nachdem sich sowohl die msg-Gruppe als auch impavidi als „attraktiver Arbeitgeber“ qualifiziert haben, freuen wir uns in der Unternehmensgruppe nun über das Ergebnis in der Sonderauswertung Read more about msg sichert sich in der Sonderwertung „Beste Arbeitgeber in der ITK 2020“ den 3. Platz[…]