Gleichstellung in der Chefetage: Beiersdorf beschließt weltweit paritätische Besetzung der Führungspositionen bis 2025
Beiersdorf kündigt ein Gender Balanced Leadership bis 2025 an. Bis dahin möchte das Unternehmen eine 50:50 Verteilung der mehr als 1.000 Führungskräfte weltweit erreichen – das gab Beiersdorf bei der Verleihung des Impactof- Diversity-Awards (IOD) bekannt. Als Begründung für das Gender Balanced Leadership nennt Zhengrong Liu, Vorstandsmitglied des IOD-Hauptsponsors Beiersdorf, die antreibende Beteiligung am Impact Read more about Gleichstellung in der Chefetage: Beiersdorf beschließt weltweit paritätische Besetzung der Führungspositionen bis 2025[…]