Die Kompakttraining GmbH & Co. KG bietet am 31. März und 1. April 2026 in München ein zweitägiges Verkaufstraining für den B2B-Vertrieb an. Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Vertriebsinnendienst und Vertriebsaußendienst, die ihre Kommunikation mit Neu-, Alt- und Bestandskunden gezielt verbessern und ihre Verkaufsgespräche strukturierter und verbindlicher führen wollen. Auf der Münchner Terminseite […]
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Die Kompakttraining GmbH & Co. KG bietet am 31. März und 1. April 2026 in München ein zweitägiges Verkaufstraining für den B2B-Vertrieb an. Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Vertriebsinnendienst und Vertriebsaußendienst, die ihre Kommunikation mit Neu-, Alt- und Bestandskunden gezielt verbessern und ihre Verkaufsgespräche strukturierter und verbindlicher führen wollen. Auf der Münchner Terminseite […]
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Das Kompakttraining-Seminar „Bewerbungsgespräche führen“ wurde von den teilnehmenden Personalverantwortlichen aus Mittelstand und Öffentlichem Dienst mit SEHR GUT (1,0) bewertet. Im Fokus stand die Frage, wie Bewerbungsgespräche so geführt werden können, dass sie nicht nur professionell verlaufen, sondern eine belastbare Grundlage für Auswahlentscheidungen liefern – mit klaren Kriterien, gezielten Fragen und konsequentem Nachfragen. Klare Kriterien vor […]
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Das HR-Onboarding-Seminar der Kompakttraining GmbH & Co. KG wurde von Personalverantwortlichen aus Mittelstand und Öffentlichem Dienst mit SEHR GUT (1,0) bewertet. Im Fokus stand ein Onboarding, das die Fachbereiche handlungsfähig macht und HR spürbar entlastet: mit einem klaren 30/60/180-Tage-Rahmen, umsetzbaren Checklisten und schlanken Arbeitspaketen, die sofort in bestehende Abläufe integrierbar sind. HR als Enablement: Coaching, […]
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„Mitarbeitergespräche sind unnötig – müssen wir halt machen, sagt HR.“ Solche Sätze hören die Trainer:innen und Berater:innen der Kompakttraining GmbH & Co. KG immer wieder. Mitarbeiterjahresgespräche sind für viele Führungskräfte ein Standard QM-Prozess. Dabei sind Mitarbeitergespräche eines der wirksamsten Führungsinstrumente – wenn sie strukturiert geführt werden. Dann geht es nicht um Pflichtprogramm, sondern um drei […]
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Kompakttraining veröffentlicht den Jahresbericht 2025 für sein Zeitmanagement-Seminar. Das Fazit: Der Bedarf an wirksamer Selbstorganisation bleibt hoch – und die Kundenbeurteilungen bestätigen die Praxisnähe der Trainings. Fach- und Führungskräfte haben viel zu tun und suche einen Werkzeugkoffer um die Arbeit unter Kontrolle zu bekommen. Dabei gilt: Online oder in Präsenz – die Trainingsqualität bleibt auf […]
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Kompakttraining veröffentlicht den Jahresbericht 2025 für seine Führungskräftetrainings und setzt damit ein klares Zeichen: Unternehmen investieren gezielt in wirksame Führung – und die Kundenbeurteilungen bestätigen die Qualität und Praxiswirksamkeit der kompakten Seminarformate. Die Bestseller sind das Führungskräftetraining Grundlagen mit Fokus auf die Führungsrolle sowie die Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung. Zahlen & Fakten 2025 (Führung bei […]
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Jahresziele klingen im Januar oft überschaubar. Auf Folien wirken sie logisch, im Meeting sind sie schnell beschlossen. Für Mitarbeitende beginnt danach die eigentliche Arbeit: Aus Vorgaben müssen machbare Schritte werden – im Tagesgeschäft, mit Unterbrechungen, Abhängigkeiten und begrenzter Zeit. Das führt in vielen Teams zu einem bekannten Muster: Man arbeitet viel, aber der Fortschritt bleibt […]
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Zum Jahresstart werden in vielen Unternehmen Ziele, Budgets und Prioritäten neu gesetzt. Genau dieser Zeitpunkt eignet sich, um Trendvorhaben wie Künstliche Intelligenz, neue regulatorische Anforderungen und steigende Kundenerwartungen sauber einzuordnen und steuerbar zu machen. In der täglichen Trainingspraxis beobachtet Kompakttraining, dass solche Themen längst nicht mehr nur „Innovationsideen“ sind, sondern spürbaren Handlungsdruck im Kerngeschäft erzeugen […]
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Führungskräfte eines Technologieunternehmens aus der Messtechnik- und Sensorikbranche aus der Region Dresden haben sich mit einem konkreten Anliegen an Kompakttraining gewandt: Interne Meetings und Abstimmungsrunden wurden zunehmend unproduktiv, wichtige Themen blieben liegen, Diskussionen drehten sich im Kreis – ein Muster, das viele Organisationen im Mittelstand und im öffentlichen Dienst kennen. Gesucht wurde ein praxisnahes Moderationstraining, […]
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