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Die Auszeichnung würdigt besondere Leistungen von Unternehmen, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen und attraktive Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigen zu entwickeln. Die Reha Vita GmbH nahm bereits zum fünften Mal erfolgreich am Wettbewerb teil.

Christian Seifert, Geschäftsführer: „Wir sind sehr stolz darauf, dass uns die Mitarbeiter trotz der erschwerten Arbeitsbedingungen in der Pandemie weiterhin eine gute Arbeitsplatzkultur bescheinigen und sie sich anerkannt fühlen. Unsere ehrliche und transparente Art der Führung wird weiterhin gut angenommen. Die Ergebnisse zeigen uns das engagierte, wertschätzende und rücksichtsvolle Miteinander, worauf wir sehr stolz sind. Unser Anspruch, ein vorbildlicher Arbeitgeber zu sein, ist ungebrochen.“

Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung aller Reha-Vita-Mitarbeiter, an der sich 86 % beteiligt haben. Der umfangreiche Fragenkatalog umfasst die Bereiche Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist und deckt auch die Bereiche berufliche Entwicklung, Vergütung, Arbeitsschutz und Work-Life-Balance ab. Zusätzlich wurde die Personal- und Führungsarbeit eingeschätzt. Der Aussage: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“ stimmten 89 % der Mitarbeiter zu. 96 % Zustimmung wurde bei der Frage: „Die Führungskräfte informieren zu wichtigen Themen“ erzielt und 92 % der befragten Mitarbeiter gaben an, dass sie gerne zur Arbeit kommen. 87 % der Mitarbeiter schätzen die besonderen und attraktiven Sozialleistungen von Reha Vita.

Am Gesamtwettbewerb haben sich deutschlandweit 804 Unternehmen, davon 185 aus dem Gesundheitswesen beteiligt. Aus der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg stellen sich 51 Unternehmen den Untersuchungen zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur. Die Befragungen werden seit 2002 jährlich vom Forschungs- und Beratungsinstitut Great place to work® Deutschland durchgeführt.