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Validato: Background Checks mit globaler Reichweite

Validato, ein auf Background Checks und Human Risk Management spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, unterstützt Unternehmen in Deutschland dabei, genau diese Anforderungen zu erfüllen. Die Plattform verbindet automatisierte Datenerhebung mit persönlicher Expertenbewertung und ist in mehr als 200 Ländern weltweit einsetzbar – ein entscheidender Vorteil, wenn Kandidatinnen und Kandidaten für Führungspositionen internationale Karrierestationen mitbringen.

Die zentralen Bausteine der Integritätsprüfung

Zu den zentralen Bausteinen einer Integritätsprüfung für Senior Hires zählen bei Validato unter anderem die Überprüfung der beruflichen Qualifikationen, der Abgleich mit internationalen Sanktions- und Risikolisten einschließlich des Status als Politically Exposed Person (PEP), die Analyse von Interessenkonflikten sowie Referenzprüfungen bei früheren Arbeitgebern. Ergänzend bietet Validato eine globale Medien- und Reputationsprüfung an, um mögliche kritische Berichterstattung frühzeitig zu erkennen.

Kontinuierliche Prüfung während der Amtszeit

Bei Führungspositionen in DAX-Konzernen reicht eine einmalige Prüfung vor Vertragsunterzeichnung häufig nicht aus. Mit In-Employment Screenings ermöglicht Validato eine regelmäßige Nachprüfung, sodass auch während der Amtszeit sichergestellt bleibt, dass Führungskräfte den geforderten Integritätsstandards entsprechen.

Regulatorische Anforderungen und Zertifizierung

Alle Prüfmodule von Validato sind ISO-27001-zertifiziert und erfüllen die Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Damit erhalten Compliance-Teams eine dokumentierte, nachvollziehbare Grundlage für ihre Entscheidungen – ein Aspekt, der angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen wie der Digital Operational Resilience Act (DORA) oder der Network and Information Security Directive 2 (NIS2) zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Für DAX-Konzerne in Deutschland positioniert sich Validato damit als Partner für belastbare, international abgesicherte Integritäts-Due-Diligence bei der Besetzung von Führungspositionen – mit globaler Reichweite, Schweizer Präzision und menschlicher Fachexpertise.