Deutschland: IORP II trifft auf neue EU-Reform 2025 – Validato Regulations digitalisiert Governance, ERB und Nachhaltigkeitspflichten für Pensionseinr
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Dienstag, Mai 26, 2026
Deutschland: BaFin-Aufsicht, neue Meldepflichten und der IORP-II-Reformdruck
In Deutschland sind Pensionskassen und Pensionsfonds die zentralen EbAV-Formen unter IORP II. Beide werden von der BaFin beaufsichtigt – Pensionskassen auf Basis des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG), Teil 4, Pensionsfonds entsprechend. Die BaFin hat 2025 mehrere praxisrelevante regulatorische Weichenstellungen vorgenommen:
„BaFin sieht Nachholbedarf bei den Eigenrisikobewertungen – insbesondere hinsichtlich der Nachhaltigkeitsrisiken. Pensionskassen und Pensionsfonds müssen ihre ERB-Prozesse grundlegend modernisieren.“ – BaFin, Aufsichtsfokus Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung
Europas IORP-II-Reform: Was der EU-Kommissionsvorschlag vom November 2025 bedeutet
Am 20. November 2025 veröffentlichte die Europäische Kommission das „Supplementary Pensions Package“, das neben dem PEPP-Rahmen auch einen förmlichen Vorschlag zur Überarbeitung der IORP-II-Richtlinie enthält. Die EIOPA hatte zuvor am 5. September 2025 ihren Technical Advice an die Kommission übermittelt. Die zentralen Reformvorschläge betreffen:
Der weitere Gesetzgebungsprozess liegt nun beim Europäischen Parlament und beim Rat. Als Berichterstatter im zuständigen ECON-Ausschuss wurde der deutsche Abgeordnete Damian Boeselager (Volt/Greens-EFA) benannt. PensionsEurope betonte in seinem Positionspapier vom März 2026, dass die IORP-II-Richtlinie ein Mindestharmonisierungsrahmen bleiben müsse.
Niederlande und Irland: Europas größte Pensionsmärkte und ihre IORP-II-Herausforderungen
Die Niederlande beherbergen mit rund 1,5 Billionen Euro verwaltetem Pensionsvermögen den größten Pensionsfondsmarkt der EU. Irland hingegen ist als internationaler Drehkreuzstandort für grenzüberschreitende EbAV (Cross-Border IORPs) bedeutend. Beide Länder sehen sich mit denselben IORP-II-Herausforderungen konfrontiert wie Deutschland: wachsende Anforderungen an Governance, ESG-Integration und digitales Berichtswesen. Für internationale Konzerne mit EbAV-Strukturen in mehreren EU-Ländern – etwa deutschen Arbeitgebern mit niederländischen oder irischen Pensionsfonds-Konstruktionen – bedeutet das: Multi-Jurisdiktion-Compliance ist Pflicht, nicht Kür.
Validato Regulations IORP II ist darauf ausgelegt, länderspezifische Aufsichtsanforderungen und EU-weite IORP-II-Standards in einer einzigen Plattform zu verwalten. Dabei können sowohl nationale Besonderheiten (etwa die De-Nederlandsche-Bank-Anforderungen in den Niederlanden oder die Central-Bank-of-Ireland-Vorgaben) als auch die gemeinsamen EU-Mindeststandards parallel abgebildet werden.
Österreich und Belgien: EbAV in der DACH-Region und im Herzen Europas
In Österreich werden EbAV von der Finanzmarktaufsicht (FMA) beaufsichtigt. Das österreichische PKG (Pensionskassengesetz) setzt die IORP-II-Anforderungen national um. Belgien wiederum ist mit Brüssel als EU-Hauptstadt ein strategisch wichtiger EbAV-Standort – die FSMA (Financial Services and Markets Authority) beaufsichtigt belgische Pensionsfonds. Für alle diese Länder gilt: Die kommende IORP-II-Reform wird erheblichen Anpassungsbedarf in Governance-Strukturen, ERB-Prozessen und der digitalen Berichterstattung auslösen.
Validato Regulations IORP II: Digitale Compliance für Pensionskassen und Pensionsfonds in Deutschland und Europa
Das Modul „Validato Regulations IORP II“ unterstützt EbAV bei der strukturierten Umsetzung aller IORP-II-Anforderungen – von den bestehenden Pflichten bis hin zur Vorbereitung auf die kommende Reform:
Zahlen, Daten, Fakten: IORP II und die EbAV-Landschaft in der EU auf einen Blick
„EIOPA verfolgt eine balancierte Strategie: Bestehende Strukturen sollen nicht überfordert, jedoch zukunftsfest weiterentwickelt werden. Der Fokus liegt auf risikobasierter Aufsicht, Skalierbarkeit und verbraucherzentrierten Angeboten.“ – PwC Deutschland, September 2025
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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