newsonline24

Im Workshop erarbeiten die Teilnehmer anhand des Modells Spiral Dynamics unterschiedliche Kulturmuster auf drei Ebenen: persönliche Haltung, Teamdynamik und organisationale Rahmenbedingungen. Daraus entwickeln sie eine individuelle Spielphilosophie, die vier integrale Perspektiven kombiniert: Tugenden, Teamgeist, Taktik und Training. Dieser strukturierte Reflexionsprozess befähigt Product Owner, kulturelle Spannungen nicht nur zu erkennen, sondern aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten.

Agile Kultur sichtbar machen – das ist eines der Hauptziele des Workshops. Mit praxisnahen Tools und Visualisierungen aus dem Profisport wird deutlich: Agile Transformation ist ein Mannschaftsspiel – und jeder Product Owner braucht einen klaren Spielstil, um darin wirksam zu sein.

„Die Spielphilosophie ist mehr als ein persönlicher Führungsstil – sie verbindet Haltung, Handlung und Kontext. So entsteht echte Wirkung in komplexen Organisationen.“ – Andreas Becker, Agile Coach und Workshop-Leiter

Aktuelle Forschungsergebnisse unterstreichen die Bedeutung kultureller Aspekte in agilen Transformationen. Die Studie „Agile Culture Clash: Unveiling Challenges in Cultivating an Agile Mindset in Organizations“ (Neumann et al., 2024) hebt hervor, dass kulturelle Herausforderungen zu den größten Hindernissen bei der Einführung agiler Methoden zählen.

Der Workshop richtet sich an erfahrene Product Owner, die ihre Rolle jenseits von Frameworks weiterentwickeln und zur strategischen Organisationsentwicklung beitragen möchten. Die Teilnehmer werden mit einem klaren Aktionsplan und einem geschärften Bewusstsein für agile Kultur in ihre Unternehmen zurückkehren.

Wer diesen Workshop verpasst hat, muss nicht auf eine zweite Chance verzichten: Auch in Zukunft werden weitere Workshops zur agilen Spielphilosophie und zur Entwicklung einer der agilen Kultur angeboten.

Aktuelle Informationen finden Sie unter:
https://www.andreasbecker.com/workshop-agile-kultur-spielphilosophie-organisationsentwicklung