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• Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben.
• Circa fünf Prozent aller Unternehmen werden jährlich als Top Company ausgezeichnet.
• kununu CEO Nina Zimmermann: „Ein starkes Zeichen an Talente, die nach ihrem idealen Arbeitgeber suchen.“

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet Vögtlin Instruments GmbH als Top Company 2026 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. Vögtlin Instruments GmbH gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in der Schweiz.

„Wir gratulieren Vögtlin Instruments GmbH zur erstmaligen Qualifikation als Top Company 2026“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizieren sich für dieses besondere Siegel. Dies sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber:innen als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeitenden. So konnten 71 Prozent der Unternehmen, die das Siegel erhalten haben, eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen verzeichnen. Ganze 81 Prozent erkennen die Auszeichnung darüber hinaus auch als einen wichtigen Teil ihrer Employer-Brand-Strategie an.“

„Die erstmalige Auszeichnung als kununu Top Company freut uns besonders, weil sie auf den unabhängigen Bewertungen unserer Mitarbeitenden beruht. Sie gestalten Vögtlin mit ihrem Wissen, ihrem Engagement und ihrem täglichen Miteinander. Darauf sind wir sehr stolz und dankbar. Gleichzeitig verstehen wir das Siegel als Ansporn, gemeinsam mit den Mitarbeitern unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.“
Fabian Waltz, Managing Director

Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2026 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:

• Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
• Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
• In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
• Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.