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Immer wenn in einem Kalenderjahr gesetzliche Feiertage auf ein Wochenende fallen, werden Forderungen laut nach einem freien Montag oder einem zusätzlichen Urlaubstag.  

In diesem Jahr feiern wir den Tag der Deutschen Einheit am 03. Oktober. Dieser fällt in diesem Jahr auf einen ein Samstag. Viele Angestellte haben samstags aber eh frei.    

Bisher können also viele Arbeiterinnen und Arbeiter in Deutschland in solchen Fällen nicht von einem zusätzlichen freien Tag profitieren. Diese arbeitgeberfreundliche Regelung wird gerade in Jahren, in denen viele bundesweit geltende Feiertage auf ein Wochenende fallen, in der Öffentlichkeit kritisiert. Forderungen nach einer gesetzlichen Neuregelung werden laut und auf Regelungen anderer Staaten wie Belgien oder Großbritannien verwiesen.   

In Belgien muss der Arbeitgeber bereits seit 1974 einen freien Ersatztag gewähren. Auf der Insel, wo man links fährt, gibt es seit 1871 die Regelung, dass ein auf ein Wochenende fallender Feiertag am Montag nachgeholt werden muss.  

Dass eine solche Regelung auch ohne gesetzliche Vorgaben eingeführt werden kann, zeigen seit mehreren Jahren die beiden Unternehmen BHKW-Consult und BHKW-Infozentrum im badischen Rastatt.  

Besondere Urlaubsregelung in Rastatt  

Angefangen hat alles vor fast 15 Jahren, als bei dem badischen Unternehmen die Regelung eingeführt wurde, dass am Geburtstag automatisch ein freier Tag gewährt wird.  

Im Jahre 2019 wurde dann diese Regelung ausgeweitet. Jeder bundesweit oder in Baden-Württemberg geltende Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, generiert seitdem automatisch einen zusätzlichen – frei wählbaren – Urlaubstag.  

„Und da wir gerade dabei waren, haben wir in Rastatt zwei neue Feiertage eingeführt, die im übrigen Baden-Württemberg (noch) keine Feiertage sind“, so Markus Gailfuß von BHKW-Consult. Seitdem haben die Angestellten auch am Reformationstag (31. Oktober) und Weltfrauentag (08. März) frei. Bei diesen beiden aus anderen Bundesländern übernommenen Feiertagen gilt die Ausgleichsregelung der gesetzlichen Feiertage (noch) nicht. „Wir brauchen ja noch Optimierungspotential für die Zukunft“ erläutert ein grinsender Unternehmens-Chef.  

Fast 40 Urlaubstage möglich  

Durch die zusätzlichen Urlaubstage bei Wochenend-Lage der Feiertage, dem freien Tag am Geburtstag und die beiden neu eingefügten Feiertage kommen pro Jahr bis zu 39 Urlaubstage für die sieben Angestellten in Rastatt zusammen. Der Heilige Abend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind übrigens immer frei. Dafür muss kein Urlaubstag genutzt werden.