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Unter dem Jahresmotto „Team Human x AI“ begleitet sie die gesamte Messereihe – von der Zukunft Personal Nord über die Zukunft Personal Süd bis zur Zukunft Personal Europe – als kritische Beobachterin und dialogstarke Sparringspartnerin für die HR-Community.

In pointierten Vorfeld-Impulsen, live vor Ort in Gesprächen und Talks sowie in einem abschließenden Recap beleuchtet Jule Jankowski, wie Organisationen heute über Arbeit sprechen, wie sie mit Spannungen und Veränderungsdruck umgehen – und welche Rolle HR dabei wirklich einnimmt. Damit erweitert sie die Perspektive auf die Zukunft Personal Veranstaltungen: weg vom reinen Messeerlebnis, hin zu einem feuilletonistischen Blick auf Haltung, Sprache und Wirksamkeit in der Arbeitswelt von morgen.

„Messen zeigen nicht nur Stände und Programme, sie zeigen immer auch Haltung. Mich interessiert, wie ehrlich wir über Arbeit sprechen – und an welchen Punkten wir bereit sind, Spannungen klar zu benennen, statt sie glattzubügeln. Die Zukunft Personal ist für mich ein Resonanzraum: Hier wird sichtbar, wie ernst es Unternehmen mit Kultur, Kommunikation und guter Zusammenarbeit wirklich ist – jenseits von Schlagworten und Hochglanzfolien“, so Jule Jankowski.

Weitere Infos zu den Zukunft Personal Veranstaltungen auf www.zukunft-personal.com.

Übersicht Zukunft Personal Events 2026

Zukunft Personal Nord – 25. – 26. März 2026
Zukunft Personal Süd – 21. – 22. April 2026
Zukunft Personal Europe – 15. – 17. September 2026
Personalmesse München powered by Zukunft Person – 20. – 21. Oktober 2026

Über Zukunft Personal 
Unsere Welt ist schnelllebig und komplex – die Arbeitswelt bildet diese Dynamik ab. Als führende Plattform Europas für People und Organisational Performance bietet Zukunft Personal Orientierung, Austausch und echte Zusammenarbeit für HR-Schaffende und Expert:innen im People-Business. Mit ganzjährigen digitalen und physischen Live-Formaten in Hamburg, Stuttgart, Köln und München vernetzt Zukunft Personal Menschen und Märkte rund um die Schwerpunkt-Themen Recruiting & Attraction, Organisational Performance, Learning & Development sowie Corporate Health.