Personelle Risiken in ICT-Outsourcing: FINMA und revDSG erhöhen den Druck

Mit dem revidierten Datenschutzgesetz (revDSG) und den FINMA-Outsourcing-Vorgaben rückt die Verantwortung für Drittparteien und deren Mitarbeitende in den Fokus. Schweizer Banken und Versicherer stehen vor der Herausforderung, personelle Risiken in komplexen ICT-Lieferketten transparent zu machen. Fehlende Prüfungen können nicht nur regulatorische Sanktionen, sondern auch erhebliche Sicherheitslücken verursachen.

Hier setzt Validato an: Die Plattform ermöglicht es, externe Entwickler, Administratoren und Support-Teams überprüfbar und DSG-konform zu screenen. So können Institute sicherstellen, dass sensible Daten nicht in falsche Hände geraten und Compliance-Anforderungen erfüllt werden.

Gerade in Zeiten zunehmender Cyberbedrohungen und globaler Outsourcing-Modelle ist ein strukturiertes Screening unverzichtbar. Validato bietet eine Lösung, die sowohl den regulatorischen Rahmenbedingungen als auch den hohen Datenschutzstandards der Schweiz gerecht wird.

Die Finanzbranche muss jetzt handeln: Personelle Risiken sind kein Randthema mehr, sondern ein zentraler Compliance-Faktor. Mit Validato wird Transparenz in der Lieferkette Realität.

Fazit
Die Kombination aus revDSG und FINMA-Vorgaben macht die Prüfung von Drittparteien und deren Mitarbeitenden zur Pflicht. Validato unterstützt regulierte Unternehmen dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und Datenschutz sowie Compliance sicherzustellen.

Über die Validato AG

Validato ist ein führender Schweizer Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in der Schweiz ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

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