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Halle 7/Stand A06

Muskel-Skelett-Erkrankungen als strukturelles Risiko für Verletzungen und Fehlzeiten in Industrie und Logistik

MSE sind der häufigste Einzelgrund für Fehlzeiten und betreffen insbesondere Rücken und Schultern. Die Hauptursachen liegen nicht in einzelnen Extrembelastungen, sondern in wiederholten Tätigkeiten, ungünstigen Körperhaltungen und fehlender Rückmeldung im Arbeitsprozess. Gleichzeitig verschärfen eine alternde Belegschaft, Fachkräftemangel und steigende Fluktuation die Auswirkungen auf Produktivität, Kosten und Workforce-Stabilität.

Grenzen klassischer Maßnahmen: Warum punktuelle Interventionen keine Verhaltensänderung bewirken

Schulungen und punktuelle Ergonomiemaßnahmen erhöhen zwar das Bewusstsein, führen jedoch selten zu nachhaltiger Verhaltensänderung im Arbeitsalltag. Ergonomisch riskante Bewegungen entstehen meist unter Routine, Zeitdruck oder in komplexen Situationen – genau dort, wo erlerntes Wissen ohne unmittelbares Feedback kaum abgerufen wird.

Ohne kontinuierliche Rückmeldung im Moment der Bewegung kehren Mitarbeitende schnell zu gewohnten Bewegungsmustern zurück. Punktuelle Interventionen liefern zudem nur Momentaufnahmen und begleiten das tatsächliche Verhalten im Arbeitsprozess nicht dauerhaft.

Die Folge: Risiken bleiben bestehen, Fehlzeiten steigen weiter und Prävention wird überwiegend reaktiv statt proaktiv umgesetzt.

Der AI Ergonomics Coach – Echtzeit Feedback zur Verhaltensänderung im Arbeitsalltag

Der AI Ergonomics Coach von WearHealth setzt genau an diesem Punkt an. Die Lösung kombiniert ein leichtes, unauffälliges Wearable mit einer KI-basierten Analyseplattform. Das Wearable wird am Rücken oder an der Schulter getragen und erfasst Bewegungen kontinuierlich während der Arbeit.

Mithilfe von Künstlicher Intelligenz erkennt das System ergonomisch riskante Bewegungsmuster in Echtzeit. Bei ungünstigen Haltungen oder Bewegungen erhalten Mitarbeitende sofortiges Feedback über Vibration oder akustische Signale. Dadurch erfolgt die Korrektur direkt im Moment der Ausführung.

Ergonomisches Verhalten wird nicht theoretisch vermittelt, sondern durch kontinuierliches Echtzeit-Coaching aktiv trainiert und automatisiert.

Durch das kontinuierliche Feedback entsteht ein Lernprozess, der zu dauerhaften Verhaltensänderungen führt. Mitarbeitende entwickeln ein verbessertes Körperbewusstsein und integrieren ergonomisch gesunde Bewegungen schrittweise in ihren Arbeitsalltag.

Bis zu 78 % Reduktion ergonomischer Risiken innerhalb nur 3 Monate

In der Praxis zeigt sich ein klar messbarer Effekt:

• Bis zu 78 % Reduktion ergonomischer Risiken innerhalb von rund drei Monaten
• Deutliche Verringerung kumulativer Fehlbelastungen
• Nachhaltige Veränderung realer Bewegungsmuster
• Bis zu 230% Return on Investment

Damit wird Ergonomie erstmals objektiv messbar, zeitlich nachvollziehbar und skalierbar steuerbar.

Mitarbeiterakzeptanz als Schlüssel zur Wirksamkeit verhaltensorientierter Maßnahmen

Ein zentraler Erfolgsfaktor verhaltensorientierter Maßnahmen ist die Akzeptanz durch die Mitarbeitenden. Der AI Ergonomics Coach ist bewusst leicht, bequem und unauffällig gestaltet. Es findet kein personenbezogenes Tracking statt, keine Leistungsbewertung und keine individuelle Kontrolle.

In bisherigen Einsätzen empfehlen 80 % der Mitarbeitenden den AI Ergonomics Coach aktiv weiter. Mitarbeitende berichten von weniger Beschwerden am Ende der Schicht und einer spürbaren Entlastung im Arbeitsalltag.

Datenbasierte Einblicke für Unternehmen – anonym, skalierbar, DSGVO-konform

Parallel zum individuellen Coaching erhalten Unternehmen anonymisierte, aggregierte Auswertungen über KI-Dashboards. Diese liefern:

• klare Risikoanalysen und Belastungstrends,
• objektive Entscheidungsgrundlagen für Präventionsmaßnahmen,
• Compliance-Reports nach internationalen Standards.

Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet und erlauben keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen. Die Lösung ist skalierbar – von einzelnen Teams bis hin zu kompletten Standorten.

Weitere Infos und Kontakt unter: https://www.wearhealth.com