edtime: Mobile Zeiterfassung plus Personaleinsatzplanung der neuesten Generation

Kathmandu Nepal
Donnerstag, Juni 26, 2025
Besonders attraktiv ist darüber hinaus die Möglichkeit, eine passive Zeiterfassung zu realisieren. Darunter versteht man eine durch den Arbeitgeber im Voraus festgelegte Arbeitszeit, sprich der Mitarbeiter muss diese nur noch per Klick bestätigen – vorausgesetzt sie stimmt. Diese Bestätigung oder Anpassung muss innerhalb der gesetzlich vorgegebenen Spanne von sechs Arbeitstagen erfolgen.
edtime verfügt außerdem über weitere Funktionen, die Arbeitnehmern und Arbeitgebern helfen, ihren Business-Alltag möglichst reibungslos zu gestalten. Eine in die Lösung integrierte Kalenderfunktion beispielsweise zeigt den Personalverantwortlichen an, welche Mitarbeiter anwesend oder verfügbar sind. Sollten Arbeitszeitrichtlinien überschritten werden, weist die Software drauf hin und wenn bei Engpässen schnell gehandelt werden muss, lassen sich Einsätze unkompliziert anpassen und kommunizieren.
Mehr Informationen zu edtime und der Funktionsvielfalt unter: Zeiterfassung mit edtime – beste Funktionalität zu fairen Preisen
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