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Nachhaltigkeit ist aktuell nicht nur eins der am meisten verwendeten Wörter, sondern auch einer der am häufigsten missverstandenen Begriffe. So wird Nachhaltigkeit überwiegend mit ökologischen Bedeutungen gleichgesetzt, während die gesellschaftlichen und ökonomischen Aspekte aus dem Fokus rücken. „Gerade in Unternehmen ist es aber wichtig, alle Bereiche im Blick zu haben und in der Balance zu halten“, weiß Frank Springer, Vice President Marketing & Innovation und Nachhaltigkeitsbeauftragter bei TSUBAKI KABELSCHLEPP. „Eine gesunde wirtschaftliche Situation ist genauso wichtig wie eine klare Strategie und Maßnahmen zur Senkung der Emissionen. Und nicht zuletzt ist das alles auch eine gesellschaftliche Aufgabe und Verantwortung. Nur wenn wir diese Zusammenhänge berücksichtigen, werden Wirtschaft und Gesellschaft gemeinsam die Klimaneutralität 2045 oder früher erreichen können.“

Unter Berücksichtigung dieser Werte und Ziele treibt TSUBAKI KABELSCHLEPP kontinuierlich Projekte voran, die nicht nur einen positiven Einfluss auf Energieverbrauch, Ressourcen und Umwelt haben, sondern auch die Arbeitsbedingungen und den Zusammenhalt der Mitarbeitenden verbessern. Hier eine Auswahl:

• Das Renaturierungsprojekt „Wilde Wiese“ entstand nach Fertigstellung eines neuen Versuchs- und Entwicklungszentrums am Standort Wenden-Gerlingen Mitte 2020. TSUBAKI KABELSCHLEPP hat die von den Bauarbeiten betroffenen Flächen auf 5.100 m² renaturiert und gleichzeitig ein Naherholungsgebiet für seine Mitarbeitenden geschaffen.
• Angeregt durch den starken Energiepreisanstieg seit Anfang 2021 erschien im Januar 2022 die Broschüre „Strompreise in den Griff bekommen“ als kleiner Ratgeber zum Thema Energiesparen für alle Mitarbeitenden.
• Aktuell plant TSUBAKI KABELSCHLEPP die Errichtung einer PV-betriebenen Ladestation für E-Bikes und Elektroautos. Dieses Angebot soll die Emissionen durch Arbeitswege und Firmenflotte reduzieren und einen Umstieg auf nachhaltigere Fortbewegungsmittel erleichtern.
• In der Produktion an den beiden deutschen Standorten wird kontinuierlich weitere Messtechnik installiert, um die einzelnen Verbräuche noch besser zu quantifizieren und Verbrauchsspitzen zu vermeiden.
• Ab 2024 sollen die internationalen Töchter von TSUBAKI KABELSCHLEPP ihre Energieverbräuche erfassen und Verbesserungen vorschlagen.

Wir sind #Energiebeweger

Nicht zuletzt leistet die #Energiebeweger-Kampagne von TSUBAKI KABELSCHLEPP einen wichtigen Beitrag zur Identifikation mit den Werten des Unternehmens. Unter dem Slogan: “Wir sind Energiebeweger” verkörpert dieses Konzept die internen und externen Maßnahmen in der Personalpolitik mit dem Ziel einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. „In Zeiten des Fachkräftemangels konkurrieren zahlreiche Firmen um die gleichen Talente – gerade in industriellen Ballungsgebieten“, erklärt Frank Springer. „Das bedeutet, dass wir uns differenzieren und unser Profil schärfen müssen. Gleichzeitig ist Authentizität nach außen und innen immens wichtig. Schließlich soll sich der „erste Eindruck“ eines Bewerbers später als Mitarbeiter bestätigen und festigen.“ Den zweiten Baustein einer nachhaltigen Personalplanung sieht man bei TSUBAKI KABELSCHLEPP darin, den Mitarbeitenden eine passende Perspektive im Unternehmen zu bieten und sie auf dem Weg dorthin zu fordern und zu fördern.

„Wir sehen klar die gesellschaftliche Verantwortung in unserer Arbeit, aber auch eindeutige unternehmerische Vorteile wie die Einsparung von Ressourcen, die Reduktion der Kosten und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer Beschäftigten“, fasst Frank Springer Grund und Ziel aller Nachhaltigkeitsbestrebungen zusammen. „Nebenbei werden wir auch als Arbeitgeber attraktiver, was für ein Unternehmen mit klarem Wachstumskurs unerlässlich ist. Nachhaltigkeit ist also in unserem Verständnis eine große Chance, die wir gerne nutzen und nicht nur gesellschaftliche Verpflichtung.“