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Im vorliegenden Reformgesetz werden zeitraubende Schritte, wie etwa die Qualifikationsüberprüfung durch die IHK, deutlich besser als bisher geregelt. Allerdings ist eines klar: Unternehmen müssen sich auch in Zukunft auf die Validität der Berufsabschluss-Zertifikate verlassen können. Und sie müssen wissen, welche konkreten Kompetenzen die Bewerber haben. 

Hier kommt Certif-ID mit einer neuen Plattform-Technologie ins Spiel: TalentSure. Sie ermöglicht den Echtheits-Nachweis von Zertifikaten und Kompetenzen auf eine schnelle und sichere Weise. Die Plattform wird weltweit bereits von vielen Hochschulen und Bildungsträgern eingesetzt. Seit Anfang des Jahres wird sie sogar von der indischen Regierung als Master-Plattform für die digitale Zertifizierung und Qualifikationsüberprüfung von Talenten genutzt, die im Ausland arbeiten möchten. Über 350.000 Vorgänge sind bereits über die Blockchain-Plattform abgewickelt worden.

Margit Schmitz, Leiterin „Der Mittelstand. BVMW Köln, Rhein-Erft-Kreis“ hält die Digitalisierung der Einwanderung für längst überfällig. „Insbesondere für den Mittelstand ist es wichtig, analoge Bürokratie durch digitale Prozesse zu verschlanken und zu beschleunigen. Sonst lohnt sich für viele Unternehmen der ganze Aufwand nicht.“

TalentSure ist eine digitale Plattform, die es Personen mit und ohne Berufs- oder Hochschulabschluss ermöglicht, ihre digitalen Zertifikate und Kompetenzen in einem jederzeit überprüfbaren Format darzustellen. Dies ermöglicht es potenziellen Vermittlern und Arbeitgebern, schnell und einfach innerhalb von wenigen Sekunden die Echtheit von Zertifikaten zu überprüfen. Die Kompetenzen werden auf der Plattform nach dem europäischen ESCO-Kompetenzrahmen klassifiziert und bieten damit allen Beteiligten eine internationale Vergleichbarkeit. 

Oberste Priorität bei TalentSure hat die Sicherheit und Integrität der Zertifikate. Hier überzeugt Certif-ID mit seiner blockchain-basierten Technologie. Die Blockchain bietet eine transparente und manipulationssichere Plattform.

Bleibt zu hoffen, dass Unternehmen, die Fachkräfte suchen, möglichst schnell diese neuen digitalen Instrumente nutzen, damit die Entbürokratisierung der Fachkräfteeinwanderung auch zügig ihre Wirkung entfalten kann. Die Plattform TalentSure steht ab sofort Vermittlungsunternehmen und Arbeitgebern zur Verfügung.