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„Die Top Job Auszeichnung ist für uns eine wertvolle Belohnung für unsere intensiven Bemühungen im Bereich Mitarbeiterführung und Teamentwicklung. Sie zeigt, dass wir mit unserem Ansatz „Building Teams“ – intern und auch auf Kundenseite – auf dem richtigen Weg sind; unsere Mitarbeitenden schätzen offensichtlich unsere familiäre Unternehmenskultur, die u.a. auf Kommunikation auf Augenhöhe, die Befähigung von Teams und eine positive Fehlerkultur setzt“, so apoprojekt-Gründer und Geschäftsführer Alexander Knälmann.

Das 2007 gegründete Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland hat die Mission, Design & Build als Standard in der Immobilienbranche zu etablieren. Individuelle Teams sorgen dabei für größtmögliche Planungssicherheit und Projekterfolg. Die Nutzung von Lean Construction Management trägt zusätzlich zu einem gemeinsamen Aufgabenverständnis bei, schafft Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fördert den Teamgedanken. Die apoAcademy, individuelle Berufsberatung, enge Beziehungen zu Universitäten und die Führungswerkstatt machen die apoprojekt Mitarbeitenden fachlich fit für die Zukunft und stärken die persönliche Entwicklung.

„Bei apoprojekt übernehmen wir Verantwortung nicht nur für unsere Mitarbeitenden sondern auch für nachhaltiges Wirtschaften in der Immobilienbranche; ESG ist für uns ein Herzensanliegen, weshalb wir u.a. Gründungsmitglied der Initiative Ecore sind. Diese Verantwortung übertragen wir auch an unsere Mitarbeitenden: Wir sind davon überzeugt, dass unternehmerische Handlungsfreiheit ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Nur so entstehen nachhaltig Vertrauen und Motivation“, ergänzt Hendrik von Paepcke, Co-Gründer und Geschäftsführer von apoprojekt.

Bereits seit 20 Jahren wird das Top Job-Siegel vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in Kooperation mit der Universität St. Gallen an kleine und mittelständische Unternehmen verliehen. Dabei bilden das Kultur-Audit in Form von einer Befragung der Personalverantwortlichen zu HR-Instrumenten sowie die Mitarbeiterbefragung die Grundlage der Bewertung; befragt werden die Teilnehmenden zu den Themen Führung und Vision, Kultur und Kommunikation, Motivation und Dynamik, Familienorientierung und Demografie, internes Unternehmertum sowie Mitarbeiterentwicklung und Perspektive. Die feierliche Verleihung durch Schirmherr Sigmar Gabriel sowie Vertreter der Universität St. Gallen und weitere namhafte Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik fand am vergangenen Freitag mit zahlreichen Gästen, darunter die prämierten Unternehmer:innen sowie Medienvertreter:innen in Berlin statt.

apoprojekt trägt für die nächsten zwei Jahre das „Top Job“-Siegel. Insgesamt wurden 76 Unternehmen für ihre Arbeitgeberqualifikation prämiert. Alle ausgezeichneten Arbeitgeber sind auf www.topjob.de zu finden.