Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die jährlichen Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen? Das ist ein Relikt aus den 90er Jahren des letzten Jahrtausends. Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders. Leider kam das noch nicht überall an.
Wie einfach das geht und wie innerhalb weniger Tage eine komplett neue Methode eingeführt werden kann, zeigt Dirk Linn, Chief Happiness Officer des Düsseldorfer HR-IT-Spezialisten p-manent consulting, in diesem Video: https://youtu.be/FSPTkxfkFpY
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Über die p-manent consulting GmbH
p-manent consulting steht für Personalmanagement und Personalentwicklung im Zusammenhang mit intelligenten IT-Lösungen und modernen Trainingsmethoden.
Ziel der p-manent consulting GmbH ist es, erfolgreiche, integrierte und nachhaltige Personalmanagementkonzepte bei innovativen Kunden umzusetzen, in deren Mittelpunkt der zufriedene Mitarbeiter steht. Wir bei p-manent helfen seit über 20 Jahren deutschen und international agierenden Unternehmen, die Transformation hin zu schlanken und motivierenden Arbeits- und Lernwelten mittels digitaler Technologien erfolgreich zu meistern. Wir helfen bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb von Softwareprodukten unserer Partner, wie Cegid, Avendoo, Personio, HCM4all, Zest und vielen anderen.
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