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• Gut ein Jahr nach Gründung bereits 1.000 neue Mitarbeiter:innen im Entwicklungsbereich eingestellt
• CEO Hilgenberg: „Techexperten sind Schlüssel für Erfolg unserer Produkte“
• Neue Softwareingenieurin für autonomes Fahren: „Eines der spannendsten Felder in der Techbranche“
• CPO Zugehör: „Nur mit diversen Teams können wir maximal erfolgreich sein“

CARIAD erweitert erfolgreich seine Kompetenzen durch den kontinuierlichen Zuwachs an qualifizierten Entwickler:innen und Technologieexpert:innen. Für den Entwicklungsbereich wurden bereits 1.000 Mitarbeiter:innen vom freien Markt eingestellt, seit das Software-Unternehmen des Volkswagen Konzerns am 1. Juli 2020 operativ startete.

Als eintausendste Techverpflichtung ist Lara-Marie Volkmann bei CARIAD an Bord gekommen. Die 28-Jährige arbeitet als System Development Engineer ADAS/AD am Standort Mönsheim bei Stuttgart. In ihrer Rolle entwickelt sie hochautomatisierte und autonome Fahrfunktionen ab Level 3, die 2025 erstmals in der neuen CARIAD Softwareplattform E³ 2.0 eingesetzt werden. Sie beschäftigt sich insbesondere mit dem Testen und Validieren von Entscheidungen des CARIAD-Autobahnpiloten. Volkmann erweitert ein Team von gut 1.000 Mitarbeiter:innen, die im größten Entwicklungsbereich von CARIAD bereits an ADAS/AD-Funktionen arbeiten.

„Für mich als Softwareingenieurin sind autonome Fahrfunktionen aktuell eines der spannendsten Felder in der Techbranche“, sagt Volkmann. „CARIAD legt den Fokus konsequent auf Software und ist am Puls der Zeit, um die großen Herausforderungen der Automobilbranche zu lösen. Es ist großartig mitzuerleben, wie die selbst entwickelten Lösungen ihren Weg ins Auto und auf die Straße finden, um unseren Alltag sicherer und komfortabler zu gestalten.“

Volkmann absolvierte ihren Master of Science in Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie. Ihre Abschlussarbeit schrieb sie im Unternehmen Dr. Ing h.c. F. Porsche AG mit Fokus auf die Datenqualität für hochautomatisierte und assistierte Fahrfunktionen. Volkmann kommt zu CARIAD von ABB Automation GmbH, einer Tochter des Industrietechnologiekonzerns ABB.

„Wir sind sehr stolz auf diesen Meilenstein für unser innovatives Team“, sagt CEO Dirk Hilgenberg. „Durch die Rekrutierung internationaler Digital Minds erhöhen wir unsere Eigenleistung in der Softwareentwicklung spürbar, insbesondere in den von uns forcierten Bereichen ADAS/AD, Big Loop und Datensicherheit. Unsere Tech-Experten sind der Schlüssel des Erfolgs unserer Hard- und Softwareprodukte, von der einheitlichen Softwareplattform bis hin zu automatisierten Fahrfunktionen für die Marken des Volkswagen Konzerns.“

Chief People Officer (CPO) Dr. Rainer Zugehör sagt: „Wir bieten moderne, agile Arbeitsweisen, einen neuen Software-Tarifvertrag mit kompetenzorientierter Vergütung und eine der spannendsten Aufgaben im Automobilbereich, die es heutzutage gibt.“

CARIAD beschäftigt bereits über 4.500 Mitarbeiter:innen und baut die Kompetenzen im Bereich Software und Technologie weiter aus. Um dem Recruiting von Techtalenten noch mehr Schub zu verleihen, hat CARIAD im September das Joint Venture Futurepath mit dem Berliner Start-up expertlead GmbH gegründet. Die gemeinsame Recruiting-Plattform bringt CARIAD und der Volkswagen Gruppe einen entscheidenden Vorteil, um die besten IT-Spezialisten zu gewinnen.

CARIAD engagiert sich auch dafür, mehr jungen weiblichen Techtalenten den Einstieg in die IT-Industrie zu ermöglichen. Sie sind in Deutschland in dieser Branche, auch im internationalen Vergleich, immer noch massiv unterrepräsentiert. Deshalb startete im Oktober der erste Jahrgang mit 15 Trainees des „A. Lovelace Traineeships“ bei CARIAD, einem einjährigen Programm schwerpunktmäßig für weibliche Techtalente.

CPO Dr. Rainer Zugehör sagt: „Diversität ist für uns sehr wichtig, denn nur mit diversen Teams können wir maximal erfolgreich sein.“