In wenigen Wochen startet der neue Ausbildungsjahrgang. Schülerinnen und Schülern, die bislang noch keinen Ausbildungsvertrag abschließen konnten, bleibt also nur noch wenig Zeit, einen Ausbildungsplatz zu finden. Der Artikel stellt Berufe vor, in denen Jugendliche besonders große Chancen auf einen Last-Minute-Ausbildungsplatz haben und gibt Tipps, worauf sich Schülerinnen und Schüler im Bewerbungsverfahren einstellen müssen.
Die Top 10 Ausbildungsberufe mit den meisten freien Plätzen
Im Ausbildungsportal aubi-plus.de gibt es noch besonders viele freie Ausbildungsplätze in diesen Berufen:
- Kaufleute im Einzelhandel
- Verkäuferinnen und Verkäufer
- Fachverkäuferinnen und -verkäufer im Lebensmittelhandwerk
- Handelsfachwirtinnen und -fachwirte
- Drogistinnen und Drogisten
- Hörakustikerinnen und -akustiker
- Fachkräfte für Lagerlogistik
- Fleischerinnen und Fleischer
- Augenoptikerinnen und -optiker
- Kaufleute für Versicherungen und Finanzen in der Fachrichtung Versicherung
Quelle: www.aubi-plus.de
Bewerbung ohne persönlichen Kontakt zum Ausbilder
Pandemiebedingt mussten Ausbildungsbetriebe ihren Auswahlprozess im letzten Jahr umstellen. Auch wenn sich die Corona-Lage inzwischen deutlich entspannt hat, finden einzelne Prozessschritte weiterhin digitalgestützt statt. Schülerinnen und Schüler, die sich um einen Ausbildungsplatz bewerben, müssen sich also immer noch auf ein weitestgehend kontaktloses Bewerbungsverfahren einstellen:
- Online-Bewerbung, z. B. per E-Mail, über ein Online-Formular oder als Video-Bewerbung
- Vorauswahl, z. B. per Online-Test oder Telefoninterview
- Vorstellungsgespräch, z. B. als Videocall
Ist das Bewerbungsverfahren erfolgreich verlaufen, folgt gegen Ende meist noch ein persönliches Treffen, bei dem sich Personalverantwortliche und Kandidatinnen bzw. Kandidaten in persona kennenlernen und diese den Ausbildungsbetrieb erleben können. Dies gibt beiden Seiten die nötige Sicherheit, bevor der Ausbildungsvertrag geschlossen wird.
Und wenn es mit einem Ausbildungsplatz 2021 einfach nicht klappen will?
Ergänzend zur Stellensuche in Online-Portalen wie dem von AUBI-plus sollten sich ausbildungsinteressierte junge Menschen in Bewerberdatenbanken registrieren. „Immer mehr Ausbildungsbetriebe nutzen solche Datenbanken, um Kandidatinnen und Kandidaten mit passenden Profilen ausfindig zu machen und direkt anzusprechen“, erklärt Dirk Jacobtorweihe, Leiter der Kundenberatung von AUBI-plus. „Gerade wenn freie Plätze kurzfristig besetzt werden sollen, lohnt sich für die Betriebe ein Blick in die Datenbank.“ Unter aubi-plus.de/servicebereich/ können ausbildungsinteressierte Schülerinnen und Schüler kostenfrei ihr Bewerberprofil schalten.
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