Acuroc Solutions GmbH erhält Auszeichnung als TOP-Unternehmensberatung 2021!

Die Auszeichnung „TOP – UNTERNEHMENSBERATER 2021“ wurde von FOCUS Business zum ersten Mal vergeben und die Acuroc Solutions GmbH ist direkt bei den Besten mit dabei!

Es wurden insgesamt 1.804 Experten, vorrangig Entscheider (Geschäftsführer, Partner oder Principles), um ihre Empfehlungen gebeten. Diese sollten zu 20 Fachbereichen und 18 Branchen ihre Favoriten unter Beratungen mit Standort in Deutschland nennen. Erhoben wurde die Top-Liste im Consulting von dem unabhängigen Research Institut FactField GmbH auf Basis einer Online-Befragung. Eine Selbstempfehlung war hierbei nicht möglich.

Die FOCUS Business hatte sich zum Ziel gesetzt, eine transparente Übersicht auf dem heiß umkämpften Consultingmarkt zu bieten.

Voraussetzung der Auszeichnung zum TOP UNTERNEHMENSBERATER war eine überdurchschnittlich hohe Anzahl an Empfehlungen innerhalb eines Fachbereichs oder einer Branche. Die Acuroc Solutions konnte gleich in drei Kategorien die begehrte FOCUS-Siegel Auszeichnung erringen:

– IT-Beratung & IT-Implementierung

– Change-Management

– IT, Internet, Software und Services

Insgesamt erhielten 281 Unternehmensberatungen die Auszeichnung Top-Berater 2021.

Acuroc hat den Sprung in die Riege der besten Mittelstandsberater geschafft. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1989 haben sich die Idsteiner Berater vor allem mit ihrer Expertise im Bereich IT Governance, Produktivitätssteigerung und Prozessoptimierung sowie Organisations- und Digitalisierungsberatung einen Namen gemacht.

Nachhaltige Veränderung gelingt nur, wenn man die Menschen einbezieht. Genau das setzt sie heute mit ihren Beratungsprojekten in der Praxis um. „Wir schneidern individuelle Lösungen für die Unternehmen und sichern Ihnen auf Basis unseres pragmatischen Mind Change-Management eine risikoarme und erfolgreiche Umsetzung zu. Das ist der Kern unseres Erfolgs!“ sagt Dr. Utsch. Zudem unterstützt die Acuroc Solutions die Projekte der Kunden immer mit individuell abgestimmten Change-Management-, Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, so dass nie die erfolgreiche Umsetzung allein, sondern immer auch das Mitnehmen der Mitarbeiter im Fokus stehen.

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