Gebrüder Weiss vollendet Markenintegration in Polen und Malaysia
Gebrüder Weiss ist ab sofort auch in Polen und Malaysia mit der eigenen Marke aktiv: Am 1. Februar gehen die dort im Herbst 2020 von Ipsen Logistics übernommenen Landesgesellschaften mit insgesamt 126 Mitarbeiter*innen nun vollständig in die Strukturen des Logistikdienstleisters über. Die neuen Gebrüder Weiss-Büros treten ab sofort offiziell unter der Marke ‚Gebrüder Weiss. Transport and Logistics‘ auf. „Durch die Umfirmierung der beiden Landesgesellschaften bringen wir die Akquisition von Ipsen Logistics zu einem erfolgreichen Abschluss“, sagt Lothar Thoma, Geschäftsführer Air & Sea bei Gebrüder Weiss. „Alle neuen Standorte wurden erfolgreich und vollständig in unsere GW-Systeme integriert. Wir freuen uns, dass wir jetzt alle unter oranger Flagge segeln.“ In Polen sind nun insgesamt 75 Mitarbeiter*innen in sieben Büros für Gebrüder Weiss im Einsatz, unter anderem in Krakau, Warschau, Gdynia und Stettin. In Malaysia begrüßt Gebrüder Weiss 51 Mitarbeiter*innen in drei Niederlassungen – in Penang, in Kuala Lumpur und in Johor Bahru. Gebrüder Weiss beschäftigt damit rund 1.600 Mitarbeiter*innen an 82 Luft- und Seefracht-Standorten weltweit.
Über Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.
Mit über 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 150 firmeneigenen Standorten und einem Jahresumsatz von 1,7 Milliarden Euro (2019) zählt Gebrüder Weiss zu den führenden Transport- und Logistikunternehmen Europas. Unter dem Dach der Gebrüder Weiss Holding AG mit Sitz in Lauterach (Österreich) fasst das Unternehmen neben seinen Hauptgeschäftsbereichen Landtransporte, Luft- und Seefracht sowie Logistik auch eine Reihe von hoch spezialisierten Branchenlösungen und Tochterunternehmen zusammen – darunter u.a. die Logistikberatung x|vise, tectraxx (Branchenspezialist für High-Tech-Unternehmen), dicall (Kommunikationslösungen, Marktforschung, Training), Rail Cargo (Bahntransporte) und der Gebrüder Weiss Paketdienst, Mitgesellschafter des österreichischen DPD. Diese Bündelung ermöglicht es dem Konzern, schnell und flexibel auf Kundenbedürfnisse zu reagieren. Mit einer Vielzahl an ökologischen, ökonomischen und sozialen Maßnahmen gilt das Familienunternehmen, dessen Geschichte im Transportwesen mehr als 500 Jahre zurückreicht, heute auch als Vorreiter in puncto nachhaltigem Wirtschaften.
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