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Daten aus der ifo-Befragung zeigen, dass drei Viertel der Unternehmen in Deutschland zur Bewältigung der Krise Teile ihrer Belegschaft ins Homeoffice geschickt haben. In einer Umfrage unter den Mitgliedern des beruflichen Netzwerks LinkedIn gaben knapp die Hälfte der Mitglieder in Deutschland an, aufgrund der Pandemie ins Homeoffice gewechselt zu sein. „Für viele Unternehmen ging die Umstellung mit beträchtlichen Investitionen in digitale Infrastruktur und neue Kommunikationstechnologie einher. Diese Neuorganisation der Arbeit wird aller Wahrscheinlichkeit nach nicht vollständig rückgängig gemacht werden“, führt Falck aus. 56 Prozent der Beschäftigten in Deutschland könnten laut der ifo-Studie zeitweise von zu Hause arbeiten. Vor der Corona-Pandemie wurde nur etwa die Hälfte dieses Potenzials ausgenutzt.

Zudem zeigt eine Auswertung von Stellenanzeigen und Jobsuchenden auf LinkedIn, dass die Aufrufe von Stellen, die zur Arbeit im Homeoffice ausgeschrieben sind, um mehr als das Doppelte gestiegen sind. „Dass Jobs in Zukunft vollständig ins Homeoffice verlagert werden, dürfte dennoch die Ausnahme bleiben“, erläutert Jean-Victor Alipour, Koautor der ifo-Studie, und ergänzt: „Zum einen wissen wir, dass der Mangel an sozialen Kontakten im Homeoffice dauerhaft eine Belastung sein kann, zum anderen lässt sich kreativer Austausch und der Transfer von Ideen und Wissen nicht vollständig ins Digitale verlagern. Es ist wahrscheinlicher, dass sich hybride Arbeitsmodelle zwischen Präsenzarbeit und Homeoffice durchsetzen werden. Durch sie lassen sich die Vorzüge von Autonomie und Flexibilität im Homeoffice und die des sozialen Austauschs im Betrieb vereinen.“

Aufsatz: „Homeoffice während der Pandemie und die Implikationen für eine Zeit nach der Krise“ von Jean-Victor Alipour, Oliver Falck und Simone Schüller, in: ifo Schnelldienst 7/2020; veröffentlicht hier

Der ifo Schnelldienst 7/2020 erscheint am 15. Juli 2020 mit weiteren Themen:

• Lisandra Flach und Marina Steininger: Globalisierung nach Covid-19: Die Folgen der Pandemie für die deutsche Wirtschaft
• Florian Dorn, Clemens Fuest und Florian Neumeier: Nach dem großen Einbruch: Ein Konjunkturprogramm zur Stützung und Erholung der Wirtschaft
• Sebastian Link und Stefan Sauer: Umfang der Kurzarbeit steigt in Coronakrise auf historischen Höchststand
• Yvonne Giesing und Maria Hofbauer Pérez: Wie wirkt sich Covid-19 auf Migration und Integration aus?
• Felix Rösel und Selina Schulze Spüntrup: Wie ungleich ist Corona auf Deutschlands Kreise und Gemeinden verteilt?

Weitere Termine:
Online-PK zum neuen Fuest-Buch am 15. Juli
ifo Geschäftsklima Deutschland am 27. Juli