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90 Prozent der Searchaufträge erfüllt

Durch die Unterstützung der Hamburger wurden knapp 90 Prozent der vakanten Stellen durch qualifiziertes Personal aus der Immobilienwirtschaft, aus dem Bauplanungsbereich und dem Facilitymanagement erfolgreich besetzt.

Bemerkenswert – für jede Stelle wurden im Durchschnitt 4 passende Kandidaten bei den Auftraggebern vorgestellt. Damit liegen die Headhunter-Experten über den vom BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) empfohlenen Standardwert von 3 Kandidaten zur Auswahl je Vakanz.

Moderne Personalauswahl und professionelles Personalmarketing

Das laufende Jahr bestätigt die professionelle und seriöse Arbeit der Personalberater: Alle Mandate wurden zeitnah zur vollsten Zufriedenheit der Kunden mit Kandidatinnen bedient, die

• ausreichend qualifiziert waren,
• ein passgenaues Fähigkeitsprofil für die Stelle hatten,
• durch soziale Kompetenz überzeugten.

Unterstützt durch ein professionelles Personal- und Onlinemarketing, moderner Personalauswahl, Direkt-Ansprache und einem umfangreichem Kandidatennetzwerk.

Stellenangebote für Architekten und Ingenieure

Die Hamburger betreuen aktuell mehrere TOP-Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen, der Immobilienverwaltung und dem Bauwesen bei der Besetzung vakanter Schlüsselpositionen für Diplom-Architektinnen, Ingenieurinnen sowie Bauplaner und Bauleiter.
Darüber hinaus prüfen neue Mandanten / Arbeitgeber aktuell eine Zusammenarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Personalrekrutierung mit den Hamburger Personalberatern.